外企在龙国不守法的话，那是真的要被严惩的。
相比较之下，龙国的企业……！
哪怕吃相难看，监管部门也是会睁一只眼闭一只眼的。
而且呢，外企的利润足够高。
而国内企业，利润很微薄。
如果，再去给员工全额缴纳五险一金的话，那就要亏本了啊。
老板开厂子是要赚钱的。
那可不是做慈善的。
当无法利用科技，技术赚钱的时候。
那就只能是向下挤压。
赚员工的血汗钱了！
通过压榨员工的劳动价值，不断地加班，更少的工资支出，来维持利润。
包括像所谓的连想电子啥的。
都是走的这个套路的。
他们别看销量很高的样子。
但是没有自己的技术啊。
都是卖的镁国人的专利。
每年要给镁国人上交一笔不菲的专利费。
然后高层还要高额的分红。
股东再分一波。
还要去维系各种人脉关系。
各个机关单位的采购都要打点。
这些支出完了，才是员工的工资待遇。
所以虽然头顶民族企业的光环。
但是一线的员工，要转正一年之后，才给缴纳社保。
一般都是半年才能转正。
等于说，工作一年半了，才会给你缴纳社保。
没有公积金。
设备也是按照最低基数去缴纳的。
并且，还有一个骚操作。
就是私下里鼓励员工们，自己放弃社保。
李墨白是想方设法的给员工们缴社保。
员工不乐意也继续缴纳。
而这帮子所谓的民族企业呢，只要员工不愿意缴纳社保，他们就顺坡下驴。
象征性的，给员工每个月多发个五元。
然后呢，让员工自己签署一个，自愿放弃缴纳社保的声明。
这样，劳动部门调查起来的话，他们就有了借口。
你看，不是我们不缴纳社保啊。
员工自愿放弃的。
我们也没办法啊。
我们给了员工补助的，5元钱呢！不少了。