这就是一家大企业老板的日常。
山河集团的盘子铺的太大了。
尽管李墨白已经放权下去了。
但各个公司之间的事儿，还得他拿主意啊。
下面的人这点规矩还是懂的。
管自己下辖的业务没问题。
但是涉及到两个部门之间的业务，那肯定要跟大老板汇报一下啦。
至少是要说一声的。
“咱们这山河医院的采购，十台救护车够用吗？”
李墨白看着医院报上来的采购单子皱眉道。
“应该是够用的。目前我们的知名度还没那么高！医院的病床入住率只有百分之三十左右。”
院长曾长春汇报道。
这也是系统奖励的人才。
原本是国内知名三甲医院的常务副院长。
种种原因吧。
被排挤。
然后就到李墨白这里了。
其实原本，李墨白是想让李时珍当院长的。
但是后来请教了温馨，还有林依雪。
她们都不建议这么干。
医院的院长跟医生，那不是一回事儿。
院长不一定要医术好。
医术好的，也不一定能当好院长的。
医术好，你可以让他中层，当科室主任什么的。没问题。
但是院长是要统筹规划全局的。
要对整个医院的发展负责。
是需要有很强的管理水平的。
毕竟医院不仅仅要治病。
你还有后勤，你还有基建，你还有医患纠纷，你还有科室矛盾，你还有医生护士待遇问题。
等等。
这是一个很大的管理难题。
李时珍，那闲云野鹤一般的人物。
他干不了这活儿的。
只能是，当个主任医师啥的。
他就给病人好好看病就行。
“那行吧。后期有什么需要的，直接跟我说就行，集团这边，全力支持医院的发展。你们要尽快做出成绩来。”
“我这边，也尽可能的争取你们，多多曝光，在全国，乃至全球范围内提升知名度。”
李墨白给曾长春下命令道。
“放心吧，校长，我们全院职工，一定不辜负您的期望。”
“您要求的，多给咱们医学院学生实习的机会，我也吩咐下去了。”
“只要是咱们医学院的学生，优先安排实训机会！”
“目前咱们的医患比例是全国最高的。所以，能为患者提供最好的服务。”
“我是计划高端医疗跟普惠医疗同时进行的。”
“这是我拟定的一个方案。高端医疗，能够为我们带来更加丰厚的利润。”
“有钱人在健康上面，是最舍得花钱的。”
曾长春递交给李墨白一份他拟定的报告。
李墨白挠挠头，高端医疗。
嗯。
可以搞。
就得去赚有钱人的钱啊。
（兄弟们，免费的小礼物可以送送。谢谢大家的支持。点我主页，可以看顺手写的短篇爽文！拜谢了。）