不过在赵广智眼里，张俊也只是一个新兵蛋子，立足为稳，没成气候，不足为虑。
临溪市的天，还得赵广智做主！
所以赵广智信心满满，把人事议题直接提到了常委会议进行讨论。
张俊好整以暇的半靠在椅背上。
他也在等这个机会！
赵广智略微有些浑浊的声音，在会议室里响起来：
“临钢厂是我们临溪市最重要的企业，原来的厂长马兴国死了以后，厂长一职空缺。市委原来的意见，是打算让马兴国连任的，这样也是出于大局稳定的考虑。现在马兴国已死，我提议，临钢厂的副厂长李文成同志，可以担此大任。”
企业的管理层，一般都是由主管的国资委进行任命。
当然了，如果按照程序走的话，应该由国企的董事会通过选举产生。
但董事长通常也是企业的党委书记，就算不兼任，也是个副书记。
而这个书记职务，必须由上级党委进行任免。
不管在任何一个层级的班子里，书记的职务和地位，总是要略高一点的。
所以，事实上来说，企业管理层的任免权，就在上级党委。
这就好比张俊这个代市长，虽然要经过临溪市人民代表大会进行选举，才能正式履任，但他的任免，还是由上级党委决定和执行。
赵广智抛出这个重磅议题后，笑吟吟的看着众人，说道：“各位有什么意见？”
不等众人表态，会场响起一个清亮而又明朗的声音：
“我有意见！”
全场所有人，齐刷刷的看向张俊。
赵广智微微惊讶的问道：“张俊同志，你刚来临溪不久，对我市的干部还不太熟悉，你能有什么不同意见？”
张俊发现，这个赵书记，很喜欢给人贴标签，下断评。
这不，对方又给张俊贴了一个标签：新来的市长，对干部不熟悉！
一旦大家都认可了这个标签，那张俊在人事议题上，还能什么发言权？
而这种手段，也是赵广智政治斗争的一种手段！算不上十分高明，却很管用！
张俊并不在乎赵广智使的小聪明和小计策，沉声说道：“我来临溪之后，在赵书记的带领下，已经努力熟悉各个岗位的同事。对我市绝大多数机关、企事业单位的重要管理层，都有了一定的认识！”
他要先摆脱赵广智给自己贴的标签，然后轻轻巧巧的进行了还击：“就算是赵书记，你也未必有我熟悉这些同志！”
赵广智脸色微变，阴沉着脸，问道：“张俊同志，你对临钢厂厂长的人事任免，有什么意见？”
张俊挺了挺腰身，俊眉微挑，严峻的脸上，闪现出一抹凌人的傲气。
只听他铿锵有力的说道：
“我市将来一段时间，将对临钢厂进行改制，因此临钢厂厂长一职，关系重大！我建议，一定选拔一个各方面都很优秀的人才担任此职！有这里，我有一个最恰当的人选！”