这样一个人，哪个老板不满意不放心？
随着时间的推移，尤雅的种种优秀品质开始逐渐显露出来。
她不仅精明能干，处理事情井井有条，还拥有着无私宽容的胸怀，诚实可靠的品性以及善解人意、体贴他人的温柔。
同时，长期的财务工作，使尤雅养成了认真负责、精打细算的工作习惯，主管财务，真的是理财有方啊！
这正是一个优秀的“当家主母”人设。
这一切，使得柳刚对尤雅越发欣赏，并心生欢喜。
另一边，柳刚自身所具备的特质同样深深吸引着尤雅。
他善于抢抓机遇，有着坚韧不拔的毅力，对于业务更是刻苦钻研。
此外，柳刚诚实守信的态度，雷厉风行的风格，宽宏大度的胸襟以及质朴厚道的品德，无一不让尤雅感到钦佩与动容。
尤雅在工作中从不计较分内分外之事，始终保持积极主动的态度，并且每一项任务都完成得相当出色。
半年之后，柳刚决定给予尤雅每月增加 500 元工资的奖励。
就这样，尤雅和柳刚从最初的比较陌生慢慢变成了可以彼此敞开心扉、无话不谈的知心好友。
半年后，柳刚找了个借口，把爱多管闲事、嘴巴闲不住的出纳杨洋给辞退了。
从那以后，公司所有的重要资料，所有的证照，都交给尤雅来保管；所有的印章，所有的存折，也都由尤雅来执掌。
柳总对尤雅那可是绝对的信任啊！
尤雅也很上道，把柳刚的事业当成自己的事业来经营，一心一意为他着想，不计较个人得失，处处帮他节约成本，事事都想着给他敛财，对他那是绝对的忠诚。
柳刚用信任和重用把尤雅紧紧地拴在了项目的战车上，还少请了两个员工，这可真是太划算了！
随着两个人了解的加深，感情也越来越融洽，关系也变得有些暧昧起来。
开工之前，工作总的来说是比较轻松的。有时十天半月，柳刚都不在江山，而是在星城跑关系，打理那边的生意。
老板不在，洗的衣服少了，吃饭也不必讲究了，中午的职工餐按正常标准开餐，晚餐尤雅一个人随便将就了。
一旦清闲下来，尤雅倒还不习惯。
一到双休日，如果柳刚不在，尤雅便会回家看看。
一个阳光明媚的周末，尤雅决定回家看望父母。她提前准备好了礼物，踏上了归家的路途。
到家后，一家人其乐融融地聚在一起，聊着家常。
尤雅的父母询问了她在新公司的工作和生活情况，尤雅分享了她的经历和感受。
当谈到柳刚时，尤雅的脸上洋溢着一丝特别的笑容。
她讲述了与柳刚共事的点点滴滴，以及他身上的各种优点。
晚餐后，尤雅陪着父母在小区里散步。她享受着这难得的悠闲时光，同时也在心里默默思考着她和柳刚之间的关系。
回到家，尤雅收到了柳刚的一条短信。柳刚询问她是否安全到家，简单的问候让尤雅心里暖暖的。
尤雅躺在床上，回想起这段时间与柳刚的点点滴滴，她意识到自己对他的感情悄然发生了变化。
我是不是喜欢上柳刚了？她不停地反问自己。
她虽然不能确定这是不是爱情，但她知道，她习惯了与柳刚一起工作和相处。