第33章 数据更新(2 / 2)

二雁归 / 著

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毕竟在充满了,未知与挑战的副本运行前夕,林霖将诡币花到所剩无几。

林霖思考再三,还是毅然地几乎用尽自身所拥有的全部诡币,购置了一批必要的生活物资。

谁也不知道副本开启运行后,大家将会面临着什么,她只尽自己最大的能力去预防可能会出现的问题。

这一决策,彰显了她对即将面临的副本挑战的充分准备和坚定决心。

副本结束之后,凭借出色的表现和卓越的成果,她收获了丰厚的结算奖励。

使得原本几近空虚的钱包再度充实起来,这无疑令她欣喜不已。

然而,在副本结算的过程中,出现了一个值得深思的状况。

绑定员工在副本中所获取的诡异值直接划分到了林霖头上,依据规则,绑定员工与老板共享等级。

但奖励的诡币却径直发放给了员工本人。

在此情形之下,林霖不得不审慎思考。

自己是否应当给南笙和小鱼发放一些工资,以作为他们在诊所日常营业中付出努力的回报。

这不仅是关于利益的权衡,更是对于团队合作和公平原则的深度考量。

关于员工工资分配问题在这个时候冒出来,对于林霖来说是一件好事儿。

毕竟林霖之前也没有自己当过老板,她只是一个普普通通的应届生。

虽然也玩过不少的经营游戏,但实际经营这一块她还需要好好的学习,毕竟大家不是生来就是当老板的料。

既然发现了问题,那么就要解决问题。

林霖在心中大概盘算了一下诡异世界的货币价值。

她决定,本月先按照每天25诡币作为工资发放。

然而关于工资发放的金额,林霖也是在心里仔细核算过了的。

现在南笙和小鱼吃住都是由诊所承包了的,且由于两人目前是没有独立上班的能力。

而且诊所现在收入占比较大的,都是需要进行手术治疗的患者,这些主要的工作都要靠林霖一个人来承担。

在他们彻底学会掌握这项技能以前,都还要跟着林霖学习。

所以林霖是按照学徒工资给两人结算的。

其实林霖一点儿也不黑心,除了诊所运营成本,最大的花销就是吃和住。

而且每次副本运行结束后,所结算奖励都归他们自己。

同时林霖也会发放一笔与奖励金额相同的诡币,算是发放奖金。

且他们学习的进度,是否能独立看诊等的这些根据情况。

林霖会进行参考,然后相应地给他们加工资。

以上都是林霖在经过严谨的核算与深思熟虑之后,精准规划好了员工工资的发放金额。

随后,她以清晰明确的方式将这一决定通知了南笙和小鱼。

同时,她也详尽地向大家阐述了关于奖金的相关问题,确保大家都能清楚了解诊所的薪酬政策和激励机制。

交代完这些事儿,也到了该关门休息的时候了。

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