所以梁鑫也准备从知青女生里面挑几个手艺相对好一些的，再弄个集体食堂。
到时候做出来的东西，明码标价按照分量算工分。
让大家可以有自己的选择。
而不是以前那样，大家都只能吃一样的东西，食堂做什么吃什么。
然后一个男人的定量多少，一个女人的定量多少，几岁到几岁的孩子定量多少什么的。
那其实也挺不好的，做饭的没有什么积极性，吃饭的也吃不开心。
另外，那些手艺不错，做饭还行的女生，可以额外获得一点工分什么的，甚至可能借此赚的比男生更多。
这下子公平了吧？
当然，为了更加公平，也可以不限制只有女生，要是哪个男生做得好，也可以去食堂做饭。
这么一说，又不得不提起现实了。
现实中做饭做的最好的大厨，百分之九十九，还是男生啊。
竞争上岗，到时候不会还有人喊不公平吧？
嗯，这时候的人，心里都比较有逼数，自己心里就有杆秤，应该是不会的。
放到现代，可就未必了。
集体企业的事儿，梁鑫主要还是负责提供想法和定调子。
其他具体的事情，都要叶知秋她们自己去发挥主观能动性，来想，来思考，来制定。
到最后，汇总到一起，再给梁鑫把关，负责审批纠正一下觉得有问题的地方就行了。
他的想法，可能也不是都对的，但以他的眼光来说，肯定是比叶知秋她们强的多的。
毕竟无论是哪种模式，梁鑫都是见到过的。
而其他人没见过，那只能算是臆想。
臆想出来的东西，往往与实际情况差距极大，甚至是背道而驰。
所以如果大家都是靠想法办事儿，那他的想法比其他人的想法要靠谱很多。
梁鑫把需要做的事儿说一下，然后就丢给叶知秋她们自己去研究吧。
几天时间能弄出来个行为规范级别的集体制度也就行了。
以后随时出问题，随时再改正解决也就行了。
不过想来问题不大。
几十个人，种点菜地，还能出多大问题。
梁鑫走后，去找了宋大爷一趟，说明了一下这个情况。
宋大爷听到这些知青不躺平了，还是挺高兴的。
但一听，只留人均一半的土地，又有点不开心了，但也算勉强捏着鼻子认了。
这总比他们之前的想法，天天啥也不干，就在家躺着养膘强多了啊。
然后宋大爷就答应帮忙，给做分配，给这几十号人划出来一块统一的在一起的土地。