陈伟向李非解释道。
“还能有这规定？”李非惊呼。
“谁说不是呢，这就意味着，浩宇服装厂和新锐服装厂的员工们，最少要被压两个月的工资。”陈伟说道。
“老板！听说您最近喜欢喝茶，这盒龙井茶是我特意托人从杭城购买的，您尝尝。”正在李非和陈伟谈论的时候，副厂长郭信笑眯眯的走了进来，手里还拿着一盒上好的龙井茶。
他从一个小小的人事专员升到人事经理，又从人事经理升到了专管人事的副厂长。
这是因为什么？
这是因为他跟对了老板啊。
想要升职加薪，还不是老板一个念头的事情。
所以李非来到飞龙服装厂之后，他立马就竖起耳朵关注着老板在陈伟办公室的一举一动。
之前人家在谈论开直营店的事情，他自然不好进去。
现在谈论挖人的事情，可正是他进去露脸的大好时机啊。
李非看到郭信以后，笑着说道:“你来的正好，听说你们现在挖人遇到困难了？”
“是的老板，现在浩宇服装厂和新锐服装厂加强了安保力量，还加大了对离职员工的处罚力度。现在再想去挖人，没有那么容易了。”郭信一副眉头紧皱，忧心忡忡的样子。
“系统，这个钱我可以出吗？”李非在脑海中和系统沟通道。
【只要被挖的员工值这个价，这个钱系统可以承担。】
听到系统的话，李非顿时明白了。
例如浩宇服装厂和新锐服装厂的那些熟练工或者技术型大手子，别说两个月，就是三四个月的工资，系统也是认可的。
但如果是生手，或者没什么技术含量的员工，这个钱系统是不认可的。
想明白了这些，李非顿时有底气了，“不就是扣两个月工资吗，这个损失，我们飞龙出。”
“啊？”
“什么？”
一旁的陈伟和郭信听后，齐齐露出了惊讶的神情。
这可是两个月的工资啊，虽然浩宇服装厂和新锐服装厂的时薪低，但是他们加班时间长啊。
这么算下来那也是有4000左右的，两个月工资就是八千多。
一人8000块，100人就是80万，这个成本有些太大了吧？
李非没有理会陈伟和郭信的惊讶，继续说道:“不过有个条件，那就是你挖的人必须是非常熟练的员工，或者是技术非常牛逼的师傅。”
“老板，那些熟练工或者技术性人才的工资肯定更高，两个月工资的赔偿，那不就更多了吗？”陈伟非常不解。
一旁的郭信则是一下子就明白了老板的用意。
熟练工和技术性人才，可是一家服装厂的根基所在。
自己老板这是要拆了浩宇服装厂和新锐服装厂的地基啊。
“好的老板，您就看我的吧。”郭信此刻再次信心满满了。