a师所在的集团军于85年九月中旬全部从边境撤离。
10月底，全军各单位的评功评奖已经结束。
此时军区首长办公室，一个干部正在汇报：“报告司令员，全军区情绪最安定的部队是a师，从头到尾没有出现一例事故！”
陆司令一听，深深地吐了口气。
a师，n军的王牌师，果然就是不一样啊。
a师有六个团、近万名官兵，不出现一点问题，真的太难得了。
每一次大战之后，都是战士情绪最不稳定、事故最多的时候。
全军这么多战士上战场，不可能每一个都有功，都有奖励。
人有七情六欲，那些没评上功、没评上奖的人，自然心中会有不满。
这不能怪他们。
所以，每当这个时候，也是领导们最难的时候。
“快具体说说，他们是怎么做到的。”
“是！”
a师回来后，陈铭川与肖楠立即走马上任，他们先是让全师狂欢了三天。
然后，告诉大家，没评上功的战士，都会有奖励。
并且，除了国家给予的奖励外，师里另外有奖。
面临退伍的战士，可以选择回乡，也可以选择留下，留下来的安置在各师制药厂。
在制药厂 干得好的，可以带家属。
这非常激励人心。
从心理上的安慰，到政治上的学习，大家从心理上、思想上都得到了一个质的飞跃……
陆司令一听惊讶至极：“没受奖的战士，每人奖励了多少？”
“三百。”
陆司令张了张嘴：“全师？”
“嗯，全师。”
“这笔钱是哪来的？”
干部立即汇报：“地方上各企业单位赞助的，a师的军民共建一片大好，这个方法，很值得全军学习。”
陆司令：“……”
——果然，兵王就是兵王，这办事的能力，的的确确就是不一般！
军民共建，历来是问题。
这头，带得好啊！
“告诉他们俩，有好点子，只管用！”
“需要支持的，军区必定重点考虑！”
“是！”
很快，n军掀起了军民共建高湖，成为全国的典范，当然这是后话。
同年十一月底，年仅三十九周岁的陈铭川与肖楠两人‘代理’二字取消了，正式被任命为师长与政委。
这么年轻的正师干部，不仅在全军，就是在全国也少有。
与此同时，肖振邦接任了军长职务。
他上任后第一个电话就是：“你们俩给我好好干，全军，就以你们为榜样，所以a师这块牌子，必须给我守好。”
“我年纪不小了，干不了多少年了，以后的n军是要靠你们的！”
肖军长的话在陈铭川办公室的电话里传出来，兄弟俩神情严肃地听着电话里的指示。
a师，是他们成长的地方。
不管有任何困难，他们也会把a师守住，以最安定的状态交到继任的战友手中。
“报告首长：陈铭川（肖楠）保证完成任务！”
很快，a师开始了老兵退伍工作。
会上，陈铭川传达了上级的指示：“虽然我师不在裁军范围之内，但今年的退伍指标多了。”
“你们要做好战士的思想工作，让他们明白，无任在哪个岗位上，都是为国家做贡献。”
“与此同时，训练也不能落下。”
“军人，应该时刻保持战备状态，才不会打无把握之仗。”
“具体的训练工作，暂时由秦锦华和孙亮同志负责。”
这一次，特战大队的战功比七九年那一次还大。
陈铭川与肖楠，被军委授予特级“战斗英雄”荣誉称号。
孙亮、王凯这两个营长，也被军委授予了“战斗英雄”荣誉称号。
谢坤、吴民强等十几个人，都立了一等功。
如今，孙亮提为了炮指副主任、王凯提为保卫科长、王浩提为政治部副主任。
李健山提为炮指主任。
王大喜作为后勤副部长，在这次后勤保障工作中表现非常优秀，升为了后勤部长。