“虽然从庆达采购成本差异不大，但我们还是选择了其它供应商以减少麻烦。”苏庆达解释说。
周齐直接切入主题：“华龙腾傲的同事会联系你，需要什么材料你就提供什么，资金方面先由乔雪盈垫付，账目记清楚就行。”
尽管不清楚周齐的具体考量，苏庆达还是答应下来：“好的，周董，我知道该怎么做了。”
“现在最要紧的是水泥，量要备足。”周齐叮嘱道。
随后，周齐转向采购部负责人：“记下这个联系方式。”
得到新资源的采购部负责人兴奋不已，连忙记录并承诺一定完成任务。
然而，周齐严肃地提醒他：“货源已经解决，你只需确认用量并确保质量。
若这点小事都办不好，那你可能要考虑换工作了。”这番话毫不留情面。
建材供应中断，目标直指华龙腾傲，虽然不应全责怪在某人头上，但这确实暴露了采购环节的重大缺陷——面对断供竟毫无应对之策。
归根结底，这还是采购部负责人的问题。
对手如此精准地打击，显然对我们的需求和库存了如指掌，让人不得不怀疑内部是否存在信息泄露。
工程进度一旦受阻，无论对外还是对内，都会造成声誉上的损害。
幸好有庆达建材作为备用渠道，否则局面将更加棘手。但目前不是追究责任的时候，等事情解决后再论。
周齐没有理会采购部负责人的反应，转而问唐博识：“我们公司有自己的法务部门吧？”
唐博识点头回应，并询问周齐的意图。
“与所有阻碍我们的供应商协商，条件只有一个：按合约履行。
若无法按时供货，我们将一律起诉，且不接受庭外和解。”周齐说道。
唐博识稍显惊讶，反问道：“这样做会不会太过强硬？
一旦起诉，未来合作的机会就几乎没了。有些企业在国内是行业翘楚，关系搞僵不利于后续项目开展。”
“他们无理断供，根本没把华龙腾傲放在眼里。这样轻视我们，还谈什么未来的合作？
不强硬点，难道要委屈求全吗？想要在华龙腾傲有所发展，就要敢于承担责任，做好本职工作。”
众人沉默不语，会议在紧张气氛中结束。
周齐对此事颇为不满，众多企业以各种理由断供，甚至有人公然挑衅。
然而团队连采取法律行动都犹豫不决。这种态度要么说成顾虑重重，要么就是缺乏勇气。
依靠这些人，企业怎能长远发展？这件事需要与杜伯温商量，考虑换一批更有魄力的人才。
有能力固然重要，但毫无斗志也非他所需。唐博识意识到自己的言辞不当，但也反映出他过去在国企工作的背景导致的不够果断的作风。
想解释点什么，看了几眼周齐后，还是把话咽了回去。
他转身去处理其他事情。
等大家都走了，房间里只剩下杜浅浅和周齐。
她轻声问：“怎么发这么大火？”
周齐摇摇头说：“我只是给他们点压力。断供这事必须强硬些。
我们的项目不小，如果连合约这种基本问题都解决不了，还谈何其他合作？
也让大家在与其他企业沟通时更强势些，这样能起些震慑作用。”
“不过这些人……”