“我们许多公务员也经常加班，没有加班费，那些国企的员工加班，就必须强制给与加班费吗？不能为了企业的发展吃点苦？现在许多发展很好的民企，不都讲狼性文化吗？至少我们国企不会末位淘汰，收入还算稳定吧？”
张恪清看着祝文渊，这就是许多企业干部的通病。
“文渊同志，那你觉得公职人员的晋升通道，和那些企业底层员工的晋升通道一样吗？相关的福利待遇一样吗？工作强度一样吗？”
“其实你说的情况，在早些年很普遍，但那是企业干部跟工人一样少拿工资，甚至同吃同住，这样的企业，你见过哪个工人觉得不公平了？”
在企业经营遇到困难的时候，领导带头义务加班，员工多半不会有怨言，因为没有人搞特殊，而且也能看得到希望，他们也不想企业破产，导致自己失业。
当年的国企确实没有加班费的说法，经常讲奉献，那时候企业工人可都是铁饭碗，甚至子女还可以接班，工人当然愿意。
可现在企业的工人大部分都是合同工，甚至也没有什么真正的企业编制了，如今的企业编，指的是事业单位中部分人员按照企业用工对待，不占事业编制。
“还有刚才你说许多民营企业都讲究狼性文化，这个确实有，但我们不能只看到他们讲末位淘汰制度，看不到他们给员工发了远超其他同行的薪水。”
那些只讲狼性，却不给肉吃的企业，没有几个能干长久的。
“曾经国企员工的骄傲已经逐渐消失了，许多福利待遇也都取消了，我们不能让他们福利取消了，应得的收入也减少吧？”
“如果是这样，那我们可就真的连那些所谓的‘血汗工厂’都不如了！”
“最重要的一点，加班给与加班费，这是法律规定。文渊同志，我们可是要带头懂法、守法，法律规定这点，就是因为许多企业让员工义务加班，且不给加班费，这是对劳动者的保护，我们可不能开倒车。”
“如果连国资企业都不遵守劳动法，我们又怎么要求那些民营企业、外资企业遵守劳动法？”
张恪清最后一句话，犹如一柄重锤，重重的敲在了祝文渊的心上。
确实，如果连国资企业都不遵守劳动法，又如何要求那些民营企业遵守劳动法？
国资企业可是政府直管的，更要注意企业的形象，那也一定程度代表了政府的形象。
祝文渊微微低头：“张书记，感谢你的指点，我明白了。”
依法治国，这是基本国策，绝不能动摇，那国企也应该带头遵守。
这么看来，那些企业干部挪用加班费，好像比贪污受贿更加的可恶。
虽然他跟张恪清还是谈不上志同道合，但至少在帮助郑城发展更快更好的目标上是一致的。
“张书记，那些企业的事情，交给我们市政府来解决吧，我会给你一个满意的答复，也给那些企业员工，给百姓一个满意的答复。”
祝文渊离开了，张恪清脸上也挂着淡淡的笑容，看来这一次之后，祝文渊的一些行事能够有一些根本上的改变，能够真正站在百姓的角度考虑问题了。
十几分钟后，韩志飞来到了张恪清的办公室。
“张书记，半个小时前我就想过来的，知道祝市长在您办公室，就等了一会儿。”