督查科，主要负责做好县委重大决策和重要工作部署，贯彻执行情况的督查。
做好督查情况综合分析，提出对策建议，及时向县委领导反馈决策实施情况。
认真抓好县委领导批示件查办工作，及时向县委领导反馈查办的情况。抓好全县重点工作和阶段性中心工作的督查，及时通报工作进展情况。
调研与发展科，主要负责县委中心工作、重点工作中的热点、难点问题开展调查研究，为县委科学决策提供依据。
负责组织协调下面乡镇、县直有关单位完成县委交办的重点调研课题,并结合实际,对现有工作进行改革。
丁家宝没来之前，牟书记就让黄主任，对县委办工作进行了重新的分工。秘书科、督查科和综合科的工作，由黄建利主任来负责。
调研与发展科，由丁家宝副主任来负责，但黄建利主任也要指导丁副主任完成各项工作。
还有新归属过来的信访局，也是归到丁家宝这里。可是目前也就是工作归属上属于他，实际业务上还没让接触。
信访局的办公地点也不在这一块儿，基本上就是和局长见了一面，其他的暂时都不用他管。
县委办的成员中，只有两个是去年大学毕业刚招进来的新人，其他的大多工作都在三年以上。
在县委办这边给丁家宝配备的直属下属，总共是五个年轻人。两个新招来的大学生，都被安排在丁家宝的手下。
事实上，丁家宝也是刚毕业两年的大学生，而且还没有参加过公务员考试，只是在调动之前，在市党校学习了三个月。
看来还是那句话说的好，朝中有人好当官，有了大领导的提携，他就可以直接从一名医生，华丽转身为一个国家干部。
尤其在这种县城来说，也算是大干部。虽然这不是丁家宝主动追求的，但是这个结果，还是让大多数没有根基的草根羡慕不已。
调研与发展科这边的工作，目前由科长杜东岳来直接管理，丁家宝也就是挂个名。
信访局包括局长总共就六个人，局长左玉杰，现在已经五十九岁了，眼看着就要退休。
丁家宝一上任，黄主任按照牟书记的指示，只是让丁家宝与杜东岳还有左玉杰相互认识一下，并没有让丁家宝马上进入角色。
目前交给丁家宝的第一项主要工作就是，对下属十八个乡镇的经济发展现状进行调研，总结出一份调研报告，并提出以后发展设想。
对于丁家宝的这项工作，牟书记没有给出具体的工作方法，也没安排其他人来教他，只是告诉他，你可以天马行空的自由工作。
你认为什么样的方法最正确，就用什么方法，你觉得如何做能对提高民生有帮助，你就这样来提案，我只要你能快速出成果。
三个月之内，必须给我提出一份完整的调研报告出来，半年之内，你得提出自己的改革设想，提交县委和县政府讨论。
现在给他配备一部专车，是县委司机班，专门为下乡干部预留的，这半年完全由丁家宝支配。
关于文字资料的撰写，也有其他专门的人来写，这些人员的调度，现在由黄主任统一安排，有问题找黄主任协调解决。