心真正放松下来的时候，人的精气神就会逐步的变好。
如今杨夏已经有些感觉了！
所以当李岚说出这话的时候，杨夏自然是非常开心！
“那当然，我不但感觉夏姐的精神变的更好了，而且给我的感觉怎么说呢，就好像是气场变的更加柔和了。”
“真的？你这些都感觉到了？！”
所谓气场，和人的心息息相关。
心柔和了气场自然也就柔和了。
“对啊姐，我看你都有种你是我亲姐姐的感觉呢。”
“切”
杨夏听了李岚的话，忍不住笑了起来
这个机灵丫头，小嘴也真是会说！
“真的呢夏姐，我又没忽悠你”
“你这丫头”
杨夏看怀里的孩子睡着了，于是起身轻手轻脚的将孩子放在了他的小床上。
随后，三人一起去了书房，准备聊一下酒店的事。
毕竟之前在电话里并没有具体聊酒店员工价的问题。
之前杨夏只有一个云天大酒店，而且距离雪里飞也比较远，所以也没有什么员工价的问题。
如今酒店多了，那这完全可以做一个员工福利啊！
“来，说说吧丫头，说说你的想法。”
来到书房，三人围坐在了茶桌旁。
“夏姐，我听说苏阳这边接手了不少酒店，而且还是江城实业名下的香格里拉连锁大酒店。
我来之前上网搜了一下，也基本了解了。
我是这样想的”
很快，李岚便把自己的基本想法跟二人说了一遍。
“可以啊，你这个想法我觉得挺好的。
给自己的员工谋福利的事，这自然得要支持。”
听了李岚的讲解，杨夏直接点了点头。
对于这个事情，她还是非常支持的。
“老公，你觉得呢？”
“呃，这个我觉的挺好，不过这得要有一套管理机制，在给员工福利的同时，也要防止出现管理上的漏洞。”
对于李岚的提议，苏阳也没有什么意见。
但酒店处在他的管辖之下，他必须得要拿出切实合理的管理办法才行。
毕竟所属产业的员工人数还是非常多的！
而且除了员工，是不是还可以考虑一些长期的合作客户？
是不是对这个福利要分出不同的级别？
“苏阳弟弟的脑子就是好使，马上就想到了管理层面的事情。”
李岚听了苏阳的话，伸手就冲他伸出了大拇指。
“切，我家领导都说没问题了，那我不得想着如何落实吗？
而且，这个福利除了给员工，是不是以后还得要考虑一下我们的合作客户？
这个福利是不是还得考虑分出几个级别”
接着，苏阳便把临时能想到的东西，大概说了一下。
既然老婆支持，那他就要考虑逐步落实下来。
当然了，这些东西可以考虑逐步落实，一下也不可能做的太全面。
“不错，老公说的很有道理，具体的落实你们两个看着沟通吧。”
“嗯，好的老婆。”
苏阳点点头，脑海里很快便有了一个基本的计划。
“苏阳，要不你这边先拿一个方案出来，回头我帮你参谋参谋？”
李岚看着苏阳，眼神微微闪动了几下。
她管理着偌大的集团，可没有多少时间研究这东西的具体落实方案。
既然酒店归苏阳管，那自然是要他来具体落实了。
她这边，其实算是需求方。
“嗯，没问题，肯定是我来出方案。”
苏阳点点头，自然是没有任何的推辞。
利用周末的“闲暇”时间，苏阳将思路整理了一下，写成了一个简单的需求方案。