“你叫什么名字？”林尘终于提问。
“叫什么名字不重要，但您应该先看看我这份经纪人的体系文件，我研究了很久。”
“我承认，一开始我先找的门德斯，但他认为他的公司并不需要我的帮助，所以我又来找到你们。”
“如果门德斯听取了我的建议，按照我这个体系深入挖掘南美洲球员市场，他们本可以实现一家独大，但现在你们有机会反超他们！”
年轻人自信到让林尘觉得他不太正常，但林尘还是接收了年轻人发来的文件。
打开一看，整整60多页！
从第一页到最后一页，每一页既有图表也有文字，年轻人把体系完全详细的展示了出来！
林尘觉得事情可能没有这么简单，快速将文件发送给经纪人统管部门后，林尘仔细观察起了眼前这位年轻人。
看着确实很年轻，感觉不像是有工作经验的样子，但眼神中却很有自信，就像是自己当初刚开始踢英超联赛时，哪怕自己没有英超的比赛经验，但仍然坚定的相信自己可以成为英超巨星。
“你是过去几十位年轻经纪人中第一个真正打动了我的人，我相信你有能力。”
“想加入巴内特经纪公司吗，我不在乎你之前先考虑的是门德斯公司，但如果你入职了我们的公司，我希望你做到100的忠诚。”
林尘唯一担心的是这个家伙会拿着巴内特公司的邀请，转头又重新去应聘门德斯经纪公司。
毕竟如今门德斯经纪公司是大多年轻经纪人梦想的地方。
“我保证，我愿意为了巴内特公司拿出我所有的实力，我坚定不移的相信我们会实现对门德斯公司的反超！”
林尘和这位年轻人聊了很久，签订合同后又带着年轻人认识了些同事，熟悉公司内部环境。
巴内特的大楼非常大，每一层都有很多区域，每一个区域有不同的负责人，想要快速融入这里，你首先要和不同区域的负责人处好关系。
两个小时后，经济统管部门回复的消息让林尘确信自己没有看错人。
负责人和团队对全新的经纪人成长体系进行评估，并确定确实比巴内特现有的经纪公司成长体系更好，并且体系中还明确了巴内特的经纪公司该如何从南美洲足坛获得更多的年轻球员，并如何以这些球员作为基础，一点点朝着欧洲主流方向发展。
巴内特公司原本主要的发展方向只存在于英格兰中，签约了很多英格兰足坛的年轻球员。
原本这些球员也足以让巴内特的经纪公司获得很多收入，但随着门德斯的野心越来越大，巴内特必须想办法随之进步，否则门德斯拿下英格兰足坛只会是时间问题。
确定体系方案可行之后，林尘开始让经纪人统管部门进行部署，而在体系的安排中居然还有利物浦的事情。
林尘发现这名年轻人希望巴内特的公司可以跟利物浦俱乐部合作。
利物浦俱乐部的优秀球探可以为巴内特公司打工，而挖掘出的顶级天才球员也可以成为利物浦一线队的后备球员，未来有可能会成为利物浦的主力球员，从而实现利物浦俱乐部和巴内特经纪公司同时获利的局面。