“这样既能提高决策速度，也能减少不必要的资源浪费。毕竟，公司的目标是生存和发展，不是养闲人。”
我若有所思地点了点头，但心中还是有很多疑问。
“听起来这些改变好像都很有道理，但是对我来说，这就意味着我要面临失业。”
张经理安慰我道：“变革总是伴随着挑战和机遇。但你要相信，公司做出这些决定，也是为了大家的长远利益。”
“小沈，希望你能体谅到公司的难处，遇到问题时能够冷静思考，理性沟通，而不是让情绪主导了行动，不要总是遇事就各种爆发。那样对你、对公司，都没有好处。”
我气呼呼的反驳道：“即便如此，何总也不能为了合情合理的裁人而故意设局害人吧？”
“张经理，我理解变革的必要性，但何总的做法真的让人难以信服。”
因为目前公司裁员比较多，公司里还有许多中层领导，他们同样因为“涉嫌嫖娼”的莫须有罪名，被何总以同样的方式解雇。
这一发现让我意识到，这背后或许隐藏着更深层次的阴谋。
其实听着张经理诉后了这么多的话，我也差不多了明白了何总这样做的目的。
在《劳动合同法》的第39条第（二）款里，明确规定：“严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”
而何总正是利用这一点，顺理成章的达成了无补偿辞退员工的举动。
我因为去洗浴中心嫖的事情，最终还是被何总拿来当理由，名正言顺的把我给开除了。
而不少公司的中层领导，也被同样的裁员了，给出的理由都是和我一样的涉嫌嫖，不适合继续留在公司工作。
我开始怀疑，这一切或许从一开始，就是何总为了降本增效，而精心策划的一场大戏。
他利用手中的权力，故意制造一些看似合理的借口，将那些在他看来不再需要或者可能威胁到他地位的中层领导们，一一清除。
而我，只是恰好在那个错误的时间、错误的地点，闯进了那个饭局，成为了这场大戏中的一个无辜牺牲品。
所以何总就想着用同样的办法，也把我这个“麻烦”给一并解决了。
回想起那个让我至今心有余悸的夜晚，何总以“放松一下”为由，带我去了那个所谓的“高端洗浴中心”。
他故意带我去洗浴中心，故意让公关部部长老胡把我安排进单间里，然后叫来美女服侍我。
他故意让我陷入那种环境，然后举报我，目的就是想把我送进去，企图让我身败名裂，从而顺利摆脱我这个“累赘”。
幸运的是，我及时清醒了过来，将那个美女赶了出去，没有让她得逞。
也正因为我没有做那件事，才能顺利的离开派出所。
但即便如此，我的名声也已经受损，成为了同事们茶余饭后的谈资和笑柄。
而何总，则趁机抓住了这个把柄，光明正大地将我开除，没有给我任何补偿和解释的机会。
这样一来，何总既可以顺利摆脱我，也能把一众公司里的不少管理层都给拉下马，
而《劳动合同法》第39条第（二）款，被何总当作了随意解雇员工的一把顺手的刀。
这种滥用职权的行为，让我深感寒心，而我们却只能眼睁睁地看着何总向我们回到，自己流血而无能为力。