---- 人际关系管理：善于建立和维护良好的人际关系网络，协调各方利益，为企业创造良好外部环境。
四是道德品质素养，包括：
---- 诚信正直：在商业活动和管理中，坚守道德底线，诚实守信，公正对待员工、客户和合作伙伴；
---- 职业道德：遵守职业操守，保守企业机密，不从事损害企业利益的行为，维护职业声誉。
其实，一个合格且高水平的职业经理人，哪能只是这些呢？
要懂心理学的呀，要能够识别人的呀。
他不是事事都可以自己做决策的。
尤其是企业间，双方合作这件事情。
怎么就自己确定了呢？
虽然经过深入且全面的沟通与交流后，框架协议的双方，终于达成了完全一致的意见和共识。
关于这份协议的审批工作，通常情况下会在金安集团内部按照既定程序展开。
具体而言，这里面涉及到三套截然不同但又相互关联、相辅相成的流程体系。
这三套流程各自有着明确的分工和责任划分，旨在确保整个审批过程严谨、高效并且符合相关规定和标准。
通过这样有序而规范的操作模式，可以最大程度地保障协议能够顺利得到批准，并付诸实施。
第一套是合同审批流程：需要经办人，经办部门领导，经办法务，法务总，行政总，财务总，副总裁，总裁为终审。
今天这个流程就等于审批流程，因为是梁金安开会确认，且没有付款金额，oa流程，黄铃铛和梁金莲已经通过了。孙伟也点击了通过。
这次经办人就是林小晨，那么经办部门领导和法务总，就是律总。
第二套是用印流程：有了审批流程，这个就可以简化一些，经办人发起申请，经办领导审核，行政总黄铃铛，日常工作审批，重大工作审核，如果黄铃铛是审核，那么下一个审批就是梁金安。
如今有了孙伟，那么梁金安之前就是加入了孙伟。
如果是合同有付款，那么，第三套流程就是需要走付款审批，这里的重要角色就是财务总了。
当然，付款的额度也是有说道的：
10万元以下，梁金莲终审；
10万元以上，30万元以下，梁金莲和主管副总裁同审；
30万元以上，50万元以下，梁金莲和主管副总裁同审，梁金安终审；
50万元以上，由付款委员会研讨，包括多个高管，梁金安终审。
如此，这个框架协议特殊，深城一行人今晚坐飞机回去。
而现在，需要盖章审批。
林小晨快马加鞭的在网上申请，目前已经到了王卓然那里。
没说错，王卓然如果点击通过了，就代表着总裁梁金安同意了。