第24章 人人有官做，不是科长就是主任
星期六下午。
一则既在意料之中，又有着出人意料的告示，出现在厂区公告栏。
为解决191厂返城知青子弟就业问题，厂办决定成立小集体企业。
厂址位于厂区后方，荒废数年的六车间原址。
为起到模范带头作用。
首批加入小集体企业的人员，全部来自厂里各部门领导子女。
告示公布之前，消息已经传得沸沸扬扬。
之所以说有些出人意料。
主要是因为两个人。
一个是乔跃进，另一个则是林卫东。
乔跃进是厂长乔大力的亲生儿子，理应和其他厂领导子女一并被调动小集体上班。
就连工程师徐文亮的儿子，工龄五年的徐国庆都被调走。
名单上唯独看不见乔跃进的名字。
虽说技术人员是厂里的宝贵财富，轻易不会调动。
乔跃进顶着技术员的头衔。
实际，连怎么最基本的技术都不懂。
反倒是林卫东，出现在名单当中。
191厂说大不大，说小不小。
屁大点事，当天就能传遍全厂。
林卫东父亲林满仓是王书记的战友，听说二人还一起上过战场。
一个是教导员，一个是营长。
关系必然铁得不能再铁。
加上林卫东为191厂研究出民品项目，不算功臣，也算是能人。
没想到。
王永民竟然将林卫东调到小集体上班。
没有困难创造困难也要以身作则。
不得不说。
王永民真是大公无私。
“林卫东，你知道这是什么行径吗！！！你这是向领导要权，你以为你是谁，一名刚入厂的青工，谁给你的权利抢班夺权！！！”
周一早晨，每周一次的例行厂务会出了幺蛾子。
林卫东带着周向红，保卫科科长老冯的二丫头冯小红，一块进入会议室。
亲自向王永民递交了一份联名信。
上面密密麻麻全是名字，内容很简单。
推举林卫东为小集体负责人，负责管理大家的生产和工作。
看到上面内容，人事科长赵国栋首先发难。
小集体确实要求组织架构。
但是谁当负责人，谁当二三把手。
轮不到这帮小崽子做主！