大家都是打工人，合理加班拿奖金，大家也乐意。
调整活动方案、做宣传，季淮都在连轴转，别人午休他在忙，晚上别人吃饭休息，他也在忙。
他做事效率高，会将事情安排得井井有条，之前是小组长，没什么职权，他也不喜欢出风头，能放水就放水，大家难免忽略他，现在升为主管，方琴放了不少职权，他的作用就显现了。
这两个月的活动，大多都是他一手安排，这次尝试了新模式，业绩目标在七月份的目标基础上再加上不少，任务量重。
大家也手忙脚乱起来，频繁出错，距离活动日期越来越近，方琴都很焦躁，在会上发了几次火，反倒是季淮，情绪管理很好，从来没发火。
早会时，他会先将今天的事情安排清楚，如果有人出现失误，他顶多会提醒上一句，也不会点名道姓。
散会后，陈羽第一个往外走，先去了厕所，然后才回来，在门口遇到季淮，他叫住了他。
“什么事儿？”陈羽扶了扶眼镜，蹙眉看向他。
两人一起进来混，季淮都升了两次职位，他本身又好强，觉得自己很没面子，所以一般都不和季淮走近。
季淮“昨天的那个文件，你得重做一份，不然店长那里过不了。”
“有什么问题？”陈羽不爽。
“我标出来发给你了，尽快改。”季淮拍了拍他的肩膀，笑了笑。
陈羽接收了他的文件，发现标出来太多，他压根不想改，随便一写，又交了上去，期间季淮又催他改了一回，他没看到，之后就交到方琴那。
当天下班前开了会，季淮叹了口气“我刚从方店长那挨骂回来，她没空，所以这个会还是我来开。”
“这次的骂，我就帮你们顶下，回去好好改，要是改不好，明天被骂的就是你们，还是要上点心，不然到时候出现差错，自己也上惹麻烦。”
众人一听他这么说，纷纷低头。领导每次说这种话，就要进行半个小时以上的说教，甚至挨个拉出来批评。
烦都烦死了。
他们看看时间，准备听季淮说教的时候，他突然合上笔记本，出言道“好了，下班吧，路上注意安全。”
见此，大家都愣怔片刻，随后才起身往外走。
李羽则因为心虚，当天晚上仔细检查，果然发现有多处都出现失误，他倒抽一口气，连忙熬夜改。第二天上班时，方琴刚好情绪不好，差点就把他拎出来批评，幸好这一次完成还行，险躲了过去。
随着季淮上任时间越来越久，他们渐渐发现，他的好人缘是有原因的，别说王总喜欢他，他们深知他这人处事圆滑，就是架不住对他友好。
季淮态度热情，为人好说话，虽说处事也严格，但不苛刻，出现小错误都不会当面指责，通常都会背后轻声提醒。
李羽原先还愤愤不平，结果半个月都被季淮提点了四次，人家发现他的错误，都会在只有两个人的时候说，让他都不好意思了。
方琴一不在，他都按简单来，能早下班就早下班，没那么多乱七八糟的事情，做事一点都不死板。
周末。
季淮组织大家去某新开业的广场做活动，因为缺人手，也找了一些兼职，罗雨舒周末休息，主动去帮忙。