随着郭德邦的手艺展示，烧烤摊的氛围也越来越热烈。
大家纷纷围在郭德邦身边，看着他熟练地翻烤着各种食材，一边品尝着美味的烤肉，一边聊天笑语。
烤肉的过程中，林滨和王妍也加入了聊天的话题。
他们谈论着公司的业务，行业的发展，以及生活中的琐事。
郭德邦在一旁听着，不时地发表着自己的见解，让林滨和王妍都对他刮目相看。
烧烤结束后，天色已渐暗林滨邀请郭德邦到他的公司工作。
郭德邦没有立即答应，而是说需要考虑一下。
林滨也没有强求，他知道，像郭德邦这样的人才，不会轻易地做出决定。
送走郭德邦后，林滨和王妍回到了公司。
他们看着办公室里忙碌的员工，心中都在思考着如何让公司更好地发展。
林滨知道，他需要像郭德邦这样的人才，来为公司注入新的活力。
接下来的几天，林滨和王妍都在为如何说服郭德邦加入公司而忙碌着。
像郭德邦这样的人才，对于公司的未来发展有着举足轻重的作用。
在这期间，林滨和王妍也深入了解了一下郭德邦的背景。
原来，郭德邦曾在一家知名餐饮企业担任主厨。
因为家庭原因才离开了他热爱的岗位。
这段经历让他对烹饪有了更深的理解，也让他对美食有着独特的见解。
为了更好地说服郭德邦，林滨和王妍决定亲自去拜访他。
在一个阳光明媚的周末，他们来到了郭德邦的家中。
郭德邦热情地接待了他们，得知他们的来意后，郭德邦显得有些犹豫。
林滨和王妍看出了他的顾虑，便对症下药。
详细介绍了公司的发展规划以及他们为郭德邦量身定制的岗位。
“郭大哥，我们公司正处于快速发展阶段，我们需要像您这样有才华、有经验的人才来为公司注入新的活力。我们相信，您的加入将会为公司带来更多的创新和突破。”
林滨诚挚地说。
王妍也补充道：“是的，郭大哥。我们公司注重员工的个人成长，为您提供广阔的发展空间和优厚的待遇。我们相信，在这里，您能够实现自己的价值和梦想。”
终于，在王妍的劝说下，郭德邦答应加入了。
林滨也没有闲着。
为了扩大公司规模，开始四处寻找供应商。
经过一段时间的努力，终于找到一家很大的蔬菜基地。
老板怀疑地看着林滨，眼神中透露出一丝不易察觉的戒备。
“当然是真的，我们公司有意向与贵基地合作，采购一批新鲜的蔬菜。”
林滨一边说着，一边从口袋里掏出一张名片递给老板，“这是我的名片，你可以随时联系我。”
老板接过名片，仔细地看了看。
然后又抬头打量了林滨一番，眼神中的怀疑渐渐消失。
取而代之的是一丝好奇和兴趣。
“原来是这样，我还以为你们是来偷菜的。”
老板有些尴尬地笑了笑，“刚才误会了，真是不好意思。既然你们是诚心合作的，那我们就可以好好谈谈。”
老板的热情一下子就上来了，他带着林滨他们参观了自己的种植基地。