公司的竞争力，归根结底是人才的竞争力。
ta公司的规模以肉眼可见的速度膨胀，现在又涉足了电子产业，人才的缺口越来越大。
胡振华很头疼。
就目前而言，你就是把整个华国的人才全部聚集到一起，也满足不了工业区的需求。
莫里斯听了胡振华的烦恼后，笑道，
“胡，有一个地方，人才不少，就怕你不敢用！”
胡振华冷哼一声，喝道，
“我有什么不敢用的！”
莫里斯指着葫芦娃漫画里的蛇精，笑道，
“就是这个地方！”
倭国？
莫里斯显然是了解倭国的，他一番解释后，胡振华突然醒悟。
倭国目前人口约七千多万，其国民大都受过不同程度的教育，在人才方面，更不容小觑，作为亚洲唯一的工业化国家（曾经的），在各行各业积累的人才数量超过亚洲其他国家的总和。
还有，其国民的服从性和忍耐力都居各族前列，他们不会向一时的困难屈服，仍能脚踏实地地工作。
只要米国的压制稍稍放松，倭国很快就能恢复过来。
后世有一种说法：是棒子半岛拯救了倭国经济。
这种说法有一定道理。
但是，即使没有棒子半岛的战争，倭国也能恢复过来，只是时间稍微晚几年而已。
毕竟，人家的底蕴在那里。
胡振华在内心思量一番。
顾顺在倭国搞倭奴贸易，掠夺的是仅仅是青壮年劳动力。
而对智力资源，却不曾涉及。
很快，老胡下定决心，他要放下成见，掠夺其工业人才。
没有了人才支撑，我看你还怎么崛起。
ta集团在伊里安岛也将建设钢铁厂和炼油厂，先把人弄到那里去。
反正成本也不会太高。
要论掠夺人才，老米才是行家里手。
他们通过移民政策，将全球的顶尖人才都吸引到米国，比如后世国内的顶尖高校某华大学，堪称米国的人才输送站。
国内的最聪明的人，大都选择了移民米国，而且再也不会回来。
智力资源，是最宝贵的资源。
这才是一个国家最重要的底色。
但遗憾的是，这种资源，非常隐秘，许多国家的智力资源大量流失而不自知。
我们经常在报纸上和自媒体上看到评论，说什么米国社会割裂，怎么着怎么着，好像马上就要亡国了。
这种说法纯粹是扯淡。
你都没看到米国的根基是什么，就敢胡咧咧说人家要亡国了！
米军的强大，米元霸权的强大，华尔街资本的强大，都只是表象，并不可怕。
真正可怕的，是米国拥有全球最多的人才，并且，他们还通过各种政策，吸引全球人才向米国汇聚。
这才是米国的国家基石。
无论是国家也好，公司也好，人的因素，永远是决定性的。
胡振华在内心给人才掠夺计划起了一个名字：蜜糖计划。
我之蜜糖，彼之砒霜。
这个计划都不用费脑子，回头雇一批米国人，冒充米国公司去倭国招聘。
高待遇、高福利。
这要是招不到人，那见鬼了。
现在的小倭猪，对他米国爹不知道多顺从。
以米国公司的名义招聘，妥帖！
胡振华想了想。
不对呀，我就是米国人，ta公司也算是米国公司，根本不用冒充！