杨厂长退位让贤，何雨柱跟大领导杀了几盘，互有胜负。
何雨柱看了眼手表。
“十点了，我去做饭了！”
大领导：“不下了。”
何雨柱：“让杨厂长陪您啊！”
大领导摇头：“他？”
“不是对手，一点挑战性没有！”
杨厂长一脸委屈，心里很受伤。
“老领导，您等我回去再好好练练。”
“呵呵，你啊，心不静！”
“算了，你就不是下棋这块料。”
“你还是把精力都放在轧钢厂上吧。”
“现在其他兄弟厂都在赶超你们，而且成绩也不错，你们轧钢厂要是被人超越了，我看你们这个第一也该拱手让人了。”
杨厂长：“那不能够，我们厂的产量一直很稳定。”
何雨柱：“领导，我们厂想要继续发展，只能合并其他小厂了。”
大领导意外的看着他：“哦，说说你的想法！”
何雨柱：“唉，我就是胡乱说的啊，说的不对，您可别往心里去。”
“是这样，我想我们厂是不是合并一些小厂，也尝试着生产一些小的零件。”
“比如，收音机的配件，或者自行车，手表的配件，甚至是缝纫机，这些我们厂都有便利条件啊！”
杨厂长兴奋道：“对啊，我怎么没想到呢！”
大领导；“你没想到还很骄傲？”
“你还不如人家柱子看的通透。”
“想法很好，但目前不行！”
“你们厂目前的生产任务很重，不过过几年或许可以尝试一下！”
“你们现在的任务就是，看看怎么才能在有限的条件下，创造更高的产量。”
杨厂长：“除非扩建场地，增加生产车间！”
大领导：“你们厂现在的人有些臃肿了。”
杨厂长试探道：“您的意思是精简人员？”
大领导：“这不行，这样要是有人闹起来，还要解决麻烦！”
“倒班，才是你们最好的选择！”
何雨柱：“两班倒，三班倒？”
大领导：“都可以，这样机器不停，产量不就增加了？”
杨厂长：“可是厂里的技术工人不足，学徒工也不行啊！”
大领导：“那就缩减学徒工的学习时间，让老师傅剔除那些注定学不会的人。”
“别浪费厂里的资源！”
“每个月都设置一个考核，考核通过就留下继续学，不行的就放弃。”
“给他们一年的时间，见效太慢了。”
杨厂长点头：“是个好办法！”
“回去我就开会，研究一个具体实施方案，然后全厂实行。”
何雨柱也道：“这样产量就提升上来了，也能给厂里加快培养人才，还能保证成材率。”
“省着有人占着茅坑不拉屎！”
大领导：“你小子，话糙理不糙。”
“以后要注意，你是当领导的，说话要讲究······”
何雨柱连连点头：“是，我会注意的！”
“我现在天天都坚持看书看报，增加自身的文化素养。”
大领导笑笑：“看看，这样才像个当领导的样子！”
“你要不努力上进，不学习，不与时俱进，这辈子最多就当个副厂长到头了。”
何雨柱笑道：“当副手挺好的，给杨厂长当副手，有他替我遮风挡雨挺好的！”
“你啊，你啊，滑头！”
何雨柱这话，杨厂长听了也满意。
何雨柱回到厨房，开始做饭。
有马华打下手，就是省心。