组长可不敢和副市长对抗，赔着笑脸说只要几天时间把问题查清楚就可以了。
“占用不了韩副主任多长的时间。”组长恳求。
陈枚就给自己的秘书伸手要好处，协助市纪委监委办案，按照规矩那是要加资历的，你们能不能把这个借调手续先办下来？
这更欺负人了，要是办借调手续，韩文道的资历上可就有协助市纪委办理大案要案的记录了，他拿到了功劳别人就要少拿一点，更重要的是这会让县委插手文德良案件的调查工作，市纪委监委可就要吃亏了。
那就不能怪陈枚了，正好下午有个事，她就果断把韩文道从调查组叫了回来。
让他们调查，查出问题算他们有功，但要没查出问题县委办却查了出来，那就是他们市纪委监委工作不负责任甚至有意给文德良打掩护了。
组长一时之间束手无策。
他们面对如山一样的资料甚至都不知道该从何查起。
这种业务能力陈枚都吃惊至极。
“他们怎么这么不专业？”陈枚惊道。
韩文道就说，这就是太强求干部年轻化的后果。
在车上，韩文道跟陈枚解释道：“他们这个调查组，组长是个还不到三十岁的小年轻，虽然面对领导很恭敬，但他根本没想起尊重组里的老同志。调查组有几个很有水平的干部，我打听了一下，他们到现在连三级主任科员都没有解决，心里当然有意见。”
那个组长不能说是个废物，他是有一定的能力的，而且做事很有魄力，敢在必要的时候下决心。
可调查组的其他人尤其几个老同志也不弱，人家是多年的纪委干部。
结果这个组长就因为有后台学历高，才工作几年就但任何副处级领导。
这怎么让长年累月辛苦的同志心里平衡啊。
一来二去，在干活的时候，只要能不让自己负责，他们就磨洋工摆烂。
然后那个组长只要发现问题就叫来几个老同志批评。
人家都四十多五十岁的人了你当着县委办那么多人的面一顿骂，人家还能给你尽心？
这是市里太强求干部年轻化的一个恶劣的后果，有能力有资历的干部长期得不到重用、现在又要给一个能力不如自己太多的年轻领导打下手还经常挨骂。
这让大部分没背景没前途的同志心里怎么想？
偏偏那个组长还是个自以为是的蠢材，他只知道自己是领导，可他就不想想大家都不支持你不帮你做事了你给谁当领导？
陈枚这一次算是学到了。
那个组长的背景很强，可以说是三代市直部门领导的那种家庭出身。
他自己也的确很努力，国内顶级大学本硕博连读的高材生。
可不会做人，领导有急于求成把他放在领导岗位上。
这让大家怎么看待？
“如果没有基层广大干部群众的支持，就算是天大的能力也发挥不出。”陈枚感慨说。
随后又娇嗔道：“好像某位副主任也是这么对待自己的领导的哦？”
“那得批评。”韩文道开着车随口说道。