第二天魏修抱着试一试的态度前来报道。
除了他之外。
还有昨天见过那仨小孩，说是什么晨剑科技的领导班子。
另外还有七八个刚刚招聘进来的工程师。
他们进公司的时候是秦湘接待的。
本来魏修和仨小孩，这四位老总级的工作交接应该由陈晨来做。
但昨晚陈晨又连夜飞首都，不在家。
秦湘便只能大概跟他们介绍一下公司的基本情况。
“陈总现在比较忙，诸位有专业上的事情可以和他直接交流。”
“除专业之外，有任何工作中的问题，可以找我协商解决。”
“比如行政啦，考勤啦，财务这些，能不麻烦陈总就不麻烦。”
“大家分数不同的部门，甚至是公司，总体上灵活度很高。”
“像谢总、王总这个级别的，除了技术领域之外，都可以自主制定公司的规则。”
“但有一点，建议各位老总严格遵守公司的人事制度。”
“五小时工作制，不做强制打卡要求，轮换制上班。”
“晨盾旗下的所有子公司，杜绝任何形式加班现象存在，一经发现，立即开除，并且连坐直系领导。这一点陈总都没有话语权，由卫总说了算。”
说罢。
会议室里鸦雀无声。
刚进来的那几位员工纷纷抠自己的耳朵。
没听错吧？
加班就开除！
魏修尤其诧异。
他和身边这些大学生不同，经受过社会毒打，牛马惯了。
996是常态，007他也干过。
别说严禁加班了，就算是带薪加班，对打工人来说都已经很有性价比了。
这公司疯了吗？
在魏修看来这像是科幻故事，纯粹是抢刘慈欣的活干。
昨天他就觉得挺不真实了。
回家搜了一下晨盾飞牛的具体信息，确实有这俩公司。
领导层也对得上。
不像是小慧所说的诈骗。
可是这工作制度，怎么听都不像是现实世界的。
“还有其他问题吗？”
秦湘最后一遍确认。
魏修立刻举手：“有！”
“魏总，您在职务上比我高，不用举手的，有什么事情随时召唤我就好。”
“小姑娘，我就一个问题。”
“您请说。”
“咱陈总卫总家里是不是有矿啊？”
秦湘听完微微一笑，没法作答。
陈总家里肯定是没矿的。
晨盾开始赚钱也就是这两天的事情，本质上还是个创业公司。
但卫总家里有没有矿就不一定了。
甚至秦湘怀疑，卫总家里有的不止是矿那么简单。
做完了入职介绍。
秦湘带着晨剑科技的几位工程师下楼去熟悉办公环境。
魏修的办公场所则是在飞牛，城市的另一端。
公司给他配了一辆a6，还配了个司机，送了过去。
接下来的几天。
陈晨抽空挨个和新入职的高管见面，并且给他们安排了具体的工作。
晨剑科技那边的工作任务很明确。
尽早尽快的将倾转式无人机的方案给具象出来。
这对于王小帅来说没什么难点。
毕竟陈晨交给他的技术方案已经十分成熟了，只需要进入实验室阶段验证，小修小补，然后生产。