司雨解疑十五分钟，一一回答问题。
十一点，散会。
剪映科技的员工刚回到工位，立马被调去字符的脸萌线员工们围住了，好奇问道：
“什么情况？搞那么大动静？”
他们心痒难耐，会议室里传来的掌声如波如浪，夹杂着阵阵欢呼，有啥大好事吗？
剪映科技的员工眉飞色舞，把司雨描述的讲解了一遍。
他们顿时觉得自己调去字符不香了。
剪映科技的新老板豪言壮语，又是年终，又是ipo。
明示剪映未来将和思雨文化一样配原始股。
虽然还很遥远，但总有盼头不是？
思雨文化珠玉在前啊
他们的心思活泛起来。
等到下午，居然有好几位员工找王劲松提申请，想调到剪映科技来。
搞的王劲松开司雨玩笑：“你是不是学过成功学，蛊惑人心的能力这么强？”
司雨笑答，“惭愧，我就是舍得花钱。”
晚上，剪映科技全体员工聚餐，共有56人。
算上总部过来的六个人，62人，开了6桌。
一桌5000块的标准。
第三天上午，王诗搞完人力盘点和招聘需求后，急匆匆和行政人员飞回湖城——那边不能长时间群龙无首。
方华依然留在这边当小助理。
司雨和财务没走。
联盟科技一分为二，有很多账目需要和字符交接，要更改公司注册信息，不是一时半会的事。
司雨化身产品经理，深入技术团队和产品团队，将剪映第一版的产品框架做出来。
再将激萌、轻颜相机、爱剪辑三个产品的功能模块填充进去——有许多功能是共同的。
剪映的所有功能他都烂熟于胸。
功能设计、用户体验设计、界面设计直接抄作业就行。
加上对用户需求的精准洞察和卓越项目管理能力。
有老板亲自深入基层带队研发，剪映项目进展飞快，所有团队成员欢欣鼓舞。
按这个速度，肯定要不了预估的两个月。
唯有产品总监石乐章特别失落，完全无英雄用武之地，被司雨抢了饭碗。
他都搞不懂，为啥一个学音乐的mcn老板，会如此精通手机app产品设计。
真的和pony马一样，是天才吗？
产品经理，是个职业上限非常高的岗位。
乔布斯就是苹果的产品经理。
pony马是圈圈的产品经理，亲自设计出qq。
张笑龙前有foxmail，后有绿泡泡。
雷君的产品经理思维贯穿小米整个发展历程。
当下，又有司雨。
石乐章是产品总监，感受特别深刻，对司雨佩服的五体投地。
他哪里知道，司雨只懂剪辑、音乐类软件呢，吃饭的工具，了解的太深入了。
只是把脑海里剪映软件的功能记忆，分步骤释放出来，让技术团队实现罢了。
一次不能放太多。
先搞个人版，再来电脑版、企业版、专业版。
等到2021年，慢慢融入ai功能。
争取将剪映做成比前世更牛逼的软件。
四天后，财务线彻底搞定。
产品大框架也做的七七八八。
司雨带着财务撤了，把摊子交给ceo车雪峰。
酒店里，司雨把万松园喊到自己房间，交给他一个超级重要的任务