按职级，他身为音乐总监，有20万配额。
按入司时间，他工号078，有24万配额。
按粉丝量，“豪哥哥”粉丝450万，有1万配额。
没错，他是全公司唯一一个既能拿职能岗配额又能拿艺人配额的员工。
专门问过万松园，可以拿到三种配额。
叠加下来，共有234万配额。
踏马的，当下有了大问题，他没有234万现金！
手里只有50万，爸妈手里估计有30万，差150万。
这么多钱，去哪里弄呢？
不可能放着原始股不买吧！
犹豫再三，他打开湖城音乐圈子群，发言：
【本人位于湖城音乐学院后门的录音棚现平价急转，设备齐全，生意稳定，有意者私聊。】
很快，有人问道：
【郑总，你生意那么好，为什么转让？】
郑家豪想了想，决定如实告知原因，免得别人以为自己是经营不善才转让的。
【本人就职的思雨文化在搞全员持股，我要筹钱买公司股份，因此才忍痛转让录音棚，不然我不会转的。机不可失，有意者速度！】
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美女小前台方华坐立不安。
不甘心啊
公司给她做的账号，“前台小姐姐”，粉丝97万。
方案里说，达人的粉丝至少要到100万才能有配额，可以拿1万股。
只差3万粉，就够100万的门槛。
就差这么点粉丝，可能过上几天就冲到100万粉了。
可惜。
没有这1万股，她只能拿04万的“低保”配额。
低保，是员工们之间的笑谈。
职级很低，入司工号在240位之后的小员工，只能拿04万股的安慰配额，称之为低保。
方华不甘心，想找司雨开个后门，自己粉丝97万，离100万门槛差一点。
能不能找司总说一说，把97万粉当100万粉算，给一万配额呢？
原始股啊，谁不想多要点。
方华想找司雨说一说，又很怕，犹豫再三，还是抵挡不住原始股的诱惑，来到15楼办公室。
司雨正翘着二郎腿聊微信，“咚咚咚”，抬眼一看，是方华。
“进来，”司雨坐起身。
“司总，我我有个问题想咨询一下您，”
方华迈进门口两步，不敢再往里面走，站的毕恭毕敬，小脸微红。
司雨指了指大班台前的椅子，“过来坐下说。”
“谢谢司总，”方华扭动腰肢，在西昊电脑椅上坐下半个屁股，问道：
“司总，员工可以同时拿职能岗和达人岗的两种配额吗？”
“可以啊，”司雨想起来了，公司做了三个职场号，有一个是行政前台，达人正是她。
方华一听可以，明媚的眸子闪出激动的光芒：
“司总，公司给我做的‘前台小姐姐’账号有97万粉了，离100万粉的门槛只有三万，能不能按一百万粉给我一万股配额啊。”
说完，她就羞涩的黔首低垂，双手在下腹部握的紧紧的，好紧张。
司雨懂了，她想多拿一万原始股配额，想让自己给她开后门