司雨的潜台词是说，两个月后，我会取得一些成绩，你们那时候再来，会看的更清楚，不像现在，一头雾水。
这得要多大自信？业务都没开始呢！
万一他到时候业务进展不顺利，会让投资方对他的评级大打折扣。
李明海沉思半分钟后，继续询问司雨的经营思路，深入了解他的商务变现想法。
司雨则一一作答，详细解释未来两年的发展路线——除了短剧。
短剧是绝密级核弹，在没有上线之前，司雨不会给任何人透露自己的想法。
无它，太赚钱了。
能不能从初创公司一跃成为互联网独角兽，就靠短剧。
这一聊，就一直聊到六点。
问题接二连三，茶水、咖啡一杯接一杯，尿一泡又一泡。
李明海四人把司雨的思路了解的透透彻彻。
六点，李明海起身告辞。
司雨提出一起吃晚饭，他婉言谢绝。
企鹅投资的规矩，在没达成投资意向之前，不能接受被投资方的商务宴请，怕被腐蚀。
他带着团队回到酒店，开沟通会，说，大家聊聊看法吧。
严雅宁第一个发言：“这个司雨太牛了，怎么成长的。”
今天的调查，让企鹅投资的人大开眼界，见识到什么才叫天才。
能进企鹅投资的人，全是人中龙凤。
他家没有常规投行的坏毛病，只以真本事论英雄。
全员学历985+，90有硕士以上学历。
京大、华大的履历在这里不够看。
毕业于全球金融学前十的大学才能被称为好学历。
就是这帮龙凤，今天也不禁被司雨折服。
学识、见解、气质气度、领导风度，那就一个666
最打击人的是他才21岁，草根出身！
如果是精英阶层从小培养的孩子就算了，还能理解。
普通家庭的孩子，怎么能在21岁成长到这个地步呢？
音乐天才，互娱运营高手，创意大师，天生的老板，目光高瞻远瞩，说起未来的发展趋势头头是道，把大家说的一愣一愣。
看似离了大谱的观点，细细分析，还真的很有道理！
他的观点，非常激进，你可以不赞同，持保留意见，但不能否认他的才华和能力。
严雅宁的话引发一阵附议，纷纷表示赞同——有心理不平衡也得深深藏起来。
热聊几分钟司雨后，话题回到正轨，对思雨文化展开讨论。
思雨文化的优点有很多，有目共睹都清楚，不用细说，主要说缺点：
公司运营高度依赖老板个人能力，可能导致在老板出现决策失误时，缺乏有效的应对机制和纠错能力。
公司利润来源过于集中，很依赖音乐收入，使得公司的经营风险相对较高。
老板一言堂问题严重，没有形成多元化的决策机制。
老板经营思路激进，从他贷款创业就能看出风格。在电商业务没正式上线前，就押宝电商带货，万一不顺，将给初创公司带来重创，影响到主业发展。
一个小时后，讨论结束，给出思雨文化的投资评级：
风险评级：a，高。
业务评级：a，优秀。
财务评级：：b，一般。
综合投资评级：b+，谨慎投资。