“再说了，我自己知道我自己几斤几两。”
“但凡真的来个苛刻一点的领导，我都对付不来。”
李子浩笑眯着眼，又抽了一口香烟：“再看吧，也不一定处罚那么严重。”
然而就在此时。
突然一个电话打了过来。
是刘子扬打过来的。
嘟——
李子浩：“喂？”
刘子扬：“浩哥，猎头公司帮我们找到合适目标了。”
“lzh电竞外设公司的总经理位置。”
“但是要跟我们最终确认一下这个整体的待遇，猎头方便最后协商挖人。”
李子浩眼底一亮地笑道：“哦？可以啊。”
“你有什么建议吗？”
“具体年薪多少，或者给一点股份分红？”
听到李子浩在聊公司的事情，王睿笑了笑，点头道：“我去隔壁宿舍溜达一下，等下过来找你。”
李子浩点了点头。
刘子扬；“我没什么想法啊，之前给宋雨芯是一个月五万，感觉应该不太够。”
李子浩从容地笑道：“当时肯定是够的，只是后来利润做起来了，公司流水到了一个月几百万，自然就显得少。”
“但是你别忘了，这后面加热鼠标垫，还有带货的事情，其实都跟她没有任何关系。”
“真正掌舵人还是在我们这。”
刘子扬很是爽快地笑道：“我知道，浩哥，我不是这个意思，给她的肯定是够的，我意思是咱们现在请的是人家有经验的大公司过来的高层领导。”
“猎头挖过来的职场高管。”
“这个工资吸引力肯定是不够的。”
“猎头公司给我们的建议是，最好是年薪要超过八十万，然后福利待遇加起来一年能有一个一百二十万左右，因为差不多类型的体量的公司，总经理肯定是都有这个身家的。”
“具体能不能把人留下来，或者说奖罚机制，分红就看我们股东的想法了。”
李子浩：“喔，这个我感觉倒是没问题。”
“这样吧，按照我们上年的营收情况的百分之六十，作为一个基本合格标准。”
“然后低于这个直接就辞职。”
“达到了百分之七十，就可以拿到50万的年终奖，达到百分之八十，就可以拿到100万的年终奖。”
“如果能稳住上年的营收，那就是直接给两百万年终奖。”
“如果能够营收上涨百分之二十，就可以拿到5个点的干股分红，如果能够连续五年保持每一年都能够持续上涨，那么直接转化为5个点的公司股份。”
刘子扬：“ok，等下你发给我，我怕我记错了。”
李子浩：“猎头瞄准的目标资料你也发给我。”
刘子扬：“好。”
李子浩：“多大年纪的？”
“什么履历？”
刘子扬笑道：“好像是三十四岁还是三十六岁吧，因为之前我跟他们说最好年级不要太大了，我担心对电竞行业的理解不够。”
李子浩：“那也是，三十几岁应该还行。”
聊了一下lzh电竞外设公司的事情。
很快。
话题又到了电竞直播平台。
刘子扬：“我们技术团队成员是直接对外招聘？”
“还是？”
李子浩：“直接对外招聘，技术主管找猎头，其他成员社招，然后普通员工，不太重要的直接校招。”
“还有就是你不要自己下场了。”
“先找人力资源的主管。”
“然后让人力资源主管安排招聘，部门主管我们来亲自面试，其他的让主管和人力资源面试。”
刘子扬笑道：“ok，明白。”
“对了，上次怎么突然找我要三十万？”
“什么情况？”
李子浩半开玩笑地开口道：“别说了，感觉亏了。”