关向培闻言苦笑了一下，随即向夏有庆解释说道：“首长，楚昊宇同志之所以出现平调的原因，是因为楚昊宇同志的年龄太过年轻，所以为了沉淀一下，这才对楚昊宇同志作了平调上的处理”。
夏有庆摇头否定了关向培的这一解释，“向培同志，改革需要人才，虽说楚昊宇同志年轻，但他在取得这些让人瞩目的成绩，非年龄所能决定的，而且在人才的提拔上，我们要做到不拘一格降人才，所以年龄不是限制我们那些优秀的年轻同志，只能在低位打磨，而不能在更高空间为群众，为社会经济发展作贡献的一个条条框框”。
关向培一听，他赶紧将夏有庆的这一指示，记录在自己的记事本上，同时也赶忙向夏有庆做检讨说道：“首长，我回去后，一定落实首长的在年龄方面的指示精神，一定不让出现在楚昊宇同志身上的这种现象，再次发生”。
夏有庆摆摆手说道：“行了，这事你回去后再去落实，好在我听说楚昊宇同志现在已经是市委书记，而且还是省委常委，这说明楚昊宇同志在后面又做出了很多的成绩，而且也印证了那句，是金子便会发亮的老话。”
“而且也没有因为平调而导致楚昊宇同志明珠暗藏，同时楚昊宇同志也没因为平调，而导致他出现气馁的情况发生，这说明楚昊宇同志的心态非常坚定，所以我们不能让楚昊宇同志这样类似的同志，受此不公正的待遇”。
关向培被夏有庆批评得撇了撇嘴，虽说他现在被夏有庆批评，但内心还是非常高兴的，而且他现在能肯定的一点是，夏有庆在对楚昊宇的评价上，上了一个很高的层次。
关向培按捺下内心欣喜，他装出一副接受夏有庆的批评，回应夏有庆说道：“是是！，首长，我们一定接受在楚昊宇同志身上发生平调的经验教训，一定在今后的工作中，认真审核，并将首长提出的不拘一格降人才的指示落实下去，使年轻有为的干部，能在更高的空间，发挥出更好工作能力来为群众服务，为发展经济作新的贡献！”。
夏有庆见关向培在认识上，已经完全接受了他的指导，随即点了点头，然后语重心长地对关向培说道：“向培同志，你们做组织工作的，确实要把好选人用人的这一道关口，但又不能生搬硬套，用条条框框限制了我们那些有能力的干部走向更高的发挥空间，当然，前提是他们没有原则问题，所以在提拔的尺度把控上，你们不仅量好体，而且更要裁出一身合体的衣服来，只要这样，我们的同志才能在他们合适的岗位上，作出新的贡献！”。
“是是！，首长，我们一定把好选人用人的这道关口，让那些年轻有为的同志，走上新的工作岗位。”
关向培在夏有庆再次慎重的提示告诫后，随即重复地向夏有庆表了态。
夏有庆点了点头，“行了，在这件事情的讨论上，我们告一段落，向培同志，你接着说说楚昊宇同志来发改委后，一直到目前的工作表现，同时讲讲他在这期间取得了那些成绩？”。
关向培见夏有庆让他接着谈楚昊宇的情况，便赶忙接着说道：“首长，楚昊宇同志来发改委后，工作表现还是一如既往的优秀，而且在审核上面递交的项目立项上，也是依照原则的立场在做，同时据我们跟踪了解，楚昊宇同志在带队下去核查的时候，他因地制宜地为地方解决了地方，在立项上有冲突的难题，并提出了自己合理化的建议。”