郭书铭两眼一缩，紧盯着周文祥，严肃地问道：“书记，你对楚昊宇同志的任职不满意？，他可是在三位当中，考评数据最好的一位同志啊！”。
周文祥摆摆手，“书铭同志，你误会我的意思了，对于楚昊宇这位同志，我没有任何不同的意见，严格地来讲，我觉得我们应该给他提供一个更高的平台，使他能够发挥出更大的智慧与才能，毕竟人才难得，不怕你笑话，我这也是见猎心起”。
郭书铭生怕周文祥刚才不赞同楚昊宇被提拔，听了书记的解释后，他长吁口气，说实话，自从暗访组回来跟他汇报后，他就对楚昊宇有认同感，从他做组织部长的角度来说，他认为楚昊宇应该得到提拔，这样就能充分地发挥其聪明才智，使之更好地为群众服务。这样不仅符合上面对提拔与使用年轻干部的指示精神，又能体现市委组织部能发现人才，并且能重点使用人才的组织原则。
“书记，那您是想怎样安排楚昊宇同志？”郭书铭在心中转了几个弯之后，他试探地问周文祥。
周文祥身体前倾，笑着问郭书铭，“书铭同志，你觉得我们把楚昊宇同志安排到市开发区怎么样？”。
“市开发区？，那里的职位都已经安排就绪，难道书记是想让楚昊宇同志平调过去？”
郭书铭心里这时又有点着急地问周文祥。
周文祥没有直接回答郭书铭的问题，他微笑地说道：“开发区已经成立快两年了，目前各项工作进展不大，来开发区投资的企业更是一巴掌数得过来。如果按这样的速度继续下去，那猴年马月能达到预期目标。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。我看目前开发区，不仅是工作方法还是工作思路，都存在问题，是该临阵换将了，不然我们对省里也不好交代了”。
郭书铭惊愕地看着周文祥，他没想到书记的思维跨度这么大，竟然想到要将开发区的主要领导换掉，开发区可是正处级单位，楚昊宇明显不够级别。
“书记，你是想让楚昊宇同志去开发区担任一把手吗？”郭书铭有点疑虑地问周文祥。
“我就是这个想法，从青山镇的茶叶项目来看，说明楚昊宇同志不仅胆大心细，而且非常有魄力，我让他去担任一把手就是让他放手一搏，将开发区的工作搞上去。”
周文祥此时似乎看到了开发区美好的前景一样，对楚昊宇信心满满。
“书记，我对您的决定并不质疑，但是楚昊宇连跨两级，这在常委会上怕是通不过的？”郭书铭将自己所考虑的说出来，以此来提醒周文祥。
周文祥似乎心中早已计划，他挥手说道：“书铭同志，楚昊宇不是现在提了副处么，我们换种思路，就让楚昊宇以开发区副主任的身份，去代理主任职务，并且给出经济考核指标，只要他在代理的任期内完成了，那就说明我选择他是正确的，再给他转正也是名正言顺，你说呢？”。
郭书铭点点头，他不得不佩服周文祥的思维转换得快，按书记这么操作，在组织原则上是没有任何问题的，特殊时期特殊对待，这样的特例也有过。
“书记，如果按您所想的，那我们得开常委会讨论，并且还得将原开发区主任调离，重新安排他的工作岗位？”郭书铭对周文祥说道。