“例子很简单。”
“局里的同志，就没有人愿意跟冷峻接触。”
“刑侦大队，也没有人愿意和冷峻一起执行任务。”
“这个人，口碑是非常差的！”
林海看向了张立强，问道。
“政委，是这样吗？”
张立强明白林海这是让他打头阵，立刻说道。
“话不能这么说吧。”
“我倒觉得，冷峻同志是一位坚持原则，敢作敢为的好同志。”
“而且，他的群众基础也不差。”
“据我了解，刑侦大队的人，还是很佩服冷峻的。”
张震宇顿时一瞪眼，说道。
“政委，是你了解刑侦大队，还是我了解？”
“他冷峻是个什么样子，我比你们谁都清楚！”
张立强笑着道：“张常务，如果说在业务能力方面，你可能比我更了解冷峻。”
“但在其他方面，你不一定比我知道的多。”
“别忘了，我是主管人员教育管理和队伍建设的。”
“冷峻是个什么样的人，我这个政工干部，比你这个业务干部更清楚！”
“你！”张震宇顿时哑口无言，气得脸都憋红了。
谢春梅这时候，适时地开口了。
“我来说说吧。”
“我觉得，政委和张常务，都对冷峻有一定的了解。”
“但是，两位领导毕竟分工不同，所以掌握的情况也可能是片面的。”
“不如，两位领导从各自分管的领域来评价一下冷峻同志，是不是更合适呢？”
“比如，政委可以从思想政治方面对冷峻评价，张常务可以从业务能力方面来给冷峻打分。”
“这样，可能会更加客观一些。”
尼玛！
张震宇听到这话，心中不由暗骂。
谢春梅的话，听着似乎很公平，实则明显是在帮张立强。
刚才他提了冷峻那么多的缺点，却根本没有提冷峻的业务能力不行。
为什么？
还不是因为冷峻的破案能力，连他也挑不出毛病？
现在，让他从业务能力方面评价冷峻，怎么评价？
还得他么夸他不成？