他发现，对自己有些想法的只有两个人，一个是办事处副主任，另一个就是纪委的老马。
这两个人在听到叶书记说话的时候，会时不时的瞥嘴，那表情显得很不屑。他们并非是针对叶书记，也未必是因为曲主任的关系对杨明有点反感，很大的可能还是因为杨明实在年纪太小，所以他们不怎么服气。
除了他们两个，经济发展科科长、行政科科长等几个领导都没什么。当然，他们所表现出来的没什么，也不是真的没什么，总而言之，就在此时此刻，在这么一个会议室里，十来个人的班子里面，起码会有五六种心态的存在，饶是杨明也根本揣摩不透每一个人都是怎么想的。
人心是最难懂的。
杨明很清楚这一点，他转念的想了一下，想要让一个基本上已经形成了定式的班子，短时间内凝聚起来，似乎也不大可能，看来这条路任重而道远，然而他本来想用一下杀鸡儆猴的招呼，不过仔细想了想，还是不要操之过急。
如果说今天杨明就板着脸，然后就事论事的批评谁，那问题恐怕就会越发的激化。
还是那句话，不会有人表面上顶撞书记，可是，如果杨明真的那么做了。无疑将会让大家有一个感觉，这小子太肤浅，这不，才刚刚正式成为书记就开始耀武扬威，那可就麻烦了。
管理人，其实是最难的一项工作，尤其是管理这些年纪不小了，在办事处有着一定资历的领导，那就是难上加难。
但是，杨明也没有表现的太软弱，这个尺度他一直在掌握。
如果说表现的太软弱，同样会带来一种不良后果。
这些人会更加的看不起杨明，他们会认为杨明根本什么都不懂，办事处里那么多工作，反正出了事的话，书记始终是第一位的责任人，如此说来，杨明其实是需要用到这些领导的，那么，杨明就会变得很被动。
现在杨明已经成为了党工委书记，难道说就没有什么办法治理这些人了？
当然也不是，虽然杨明没有能力去免除一个人的编制，但是他有调动的权力，有着申请调动的权力。
也不要小看了这个权力，岗位跟岗位也是不一样的。
财政科科长和计划生育科科长，都是科长，职权不同，职权不同能够捞到的好处就不一样，有的部门是有油水的，往小了说，有的部门责任小，而且一年到头也没什么活，有的部门却很累，而且升迁的机会也不多。
所以，就在会议即将结束的时候，杨明的表情变得有些严肃。
他一字一句的说：“以后，咱们办事处的各项工作，还要在大家的努力下完成。我杨明资历浅薄，才能有限，所以要仰仗各位鼎力相助，我希望看到一个团结向上的班子，如果说有人玩忽职守的话，的确，大家都是在编的领导，我没什么权力把谁怎么样，但是，不想在这干了的话，我还是有办法让他换一个地方的。”
这种话谁都不爱听，这是赤裸裸的威胁，但是杨明知道，必须要说。一时间，会议室里的气氛显得有些沉闷，静悄悄的，大家都偷眼看了看杨明，而此时的杨明，一张脸上充满了威严的神色，完全不像是一个二十七岁大男孩该有的成熟和庄重。