会议为什么又臭又长，是因为内容太多了，可能有人会觉得会议没必要，但实际上这已经是整合很多内容了，已经精简内容了。
加快，推进，促进，加强，这样的结语已经是浓缩了内容，里面都是满满的干货。
随便的一个推进国企体制改革，就可以仔细分析，写出一篇几千字的论文。
所以汉字的博大精深，就在于这里，几千字的论文，可以浓缩到一行字上面来。
“发改局！”
杨东继续点单位。
发改局的局长欧阳齐立马坐直身体，和前面经济委的干部们一样，也都拿起笔等待记。
“发改局要做的有十八项工作。”
“第一，研究庆和县经济体系结构，出台改善经济结构可行性措施。”
“第二，部署各企业投资选址，规划地皮。”
“第三，工业产业园区论证，选址，搭建，建成，一体系构建规划书，这个一周之内提交上来。”
“第四…”
“第五…”
“第六…”
又是二十分钟过去，发改局的任务，比起经济委还要重。
因为这是涉及一年的工作，并不是几句话就能部署清楚的，所以要着力部署。
领导不可能三天两头的督促工作内容，基本上就是年初部署，年底核验，看一看各单位的进度如何。
可能庆和县之前的工作模式并不是这样，可能是县领导东一榔头西一锤子的模式，想到哪就部署哪里。
但是杨东不是这样，杨东早就有完整的经济发展体系，完整的发展规划，所以一切按照规划来。
他年初部署到位，年底核验，到时候哪个单位拖后腿了，没有完成任务量，或者差多少进度，那就一目了然。
到时候就根据这个，来进行各局的业绩考量，到底是升还是问责，是原地不动还是送入纪委，衡量尺度都在杨东手里。
杨东喝了口茶，润了润嗓子，继续部署工作。
孙才丰是去年下半年刚被调到庆和县财政局工作的年轻干部，这次他也跟着局领导参加县里工作部署会议。
说句实话，真的震撼到了他。
原来这个年轻的副县长，纪委书记，开会竟然一点废话都没有，完全是按照体系部署战略性发展规划，完全是有条理的部署，和以前那些扯皮的县领导完全不同。
他在省考之前，也在其他的单位实习过，但是基本上没有见过这样的领导风采。
孙才丰看的痴迷了，幻想着自己有朝一日也能这么威风就好了。
“想什么那？快记，快记！”
突然，胳膊被推了一下，旁边的老财政干部怒喝一声，叫醒了孙才丰。
孙才丰这才反应过来，这个时候杨东对财政局的工作部署已经开始了，他不敢怠慢，立马记笔记。
“财政局全年要做到以下12点。”
“第一，财政局核算全年度固定投资额度，形成表格文件上交。”
“第二，县财政局不能充当铁公鸡，不能充当线绳蛤蟆，一拽一蹦跶，要发挥部门的主观能动性，部门职务性，职权便利性，为全县发展注入新活力。”
“第三，县财政局优先批复全县农业瓜果品牌缔造工作，工业新生产工作，要优先发展教育工作，旅游经济文化促进工作，对于新企业投资建厂工作要积极配合。”
“第四，今年全县党员干部要主动涨工资，涨津贴补助，涨福利待遇，今年将会是我们庆和县全力发展拼搏的一年。”