况且随着外卖规模不断扩大到全国范围，公司规模也会一点点变大。
人员增长是长期的过程，暂时也不急。
陈远萧作为饿了么的“元老级”人物，也加入到了平台的搭建任务中。
技术支持部门的总负责人是冷自强，次负责人就是陈远萧。
陈浩觉得，要不了多久，总负责人的位置估计就属于陈远萧的了。
这个绝世天才，彻底成长起来后，将难以想象地强大！
普通人一辈子也难以达到他的高度。
职能部门则是王小云负责。
但是后面还要她帮忙跟进电商平台的事情，陈浩怕她心有余而力不足，所以便把她的职能都分发出去了。
下面的人由管理人员进行管辖，管理人员需要把工作内容统筹到王小云这里，而王小云则是负责传达陈浩的战略决策。
环环相扣，想成一个分工明确的架构。
完美！
在技术部门的辛苦下，饿了么平台上线了商家打分功能，并开放了商家申请入驻的入口。
另外，还有一个人性化的设计，那就是针对没有入驻的商家，用户们可以选择“推荐”。
一旦推荐的人次到达一定程度后，那么饿了么的工作人员就会去主动邀请这些商家入驻平台。
从而确保不放过任何一家美食店。
技术平台同步准备着的时候，王小云也将消息放出去了。
一周后，饿了么将在浙省内全区域上线！
在上一次的“砍一刀”活动中，许多江城市民动用自己的人脉，邀请许多周年城市的新用户帮他们助力。
因此，饿了么的大名早就传到其他城市了，
况且自从饿了么上线之后，已经收获了大批用户的好评。
这也让周边城市的人们一直盼着饿了么平台也能在他们的城市上线。
现在终于要等到了。
而那些商家们则都是有着非常广泛的消息渠道，特别是一些连锁店，得知江城的店铺在饿了么平台上收回了额外的利润，一个个都心动地不得了。
所以在开放商家入驻入口的当天，就收到了上万个店铺的申请。
“急聘审核人员！”
“专招大学生兼职！300一天！”
王小云连夜为职能部门招聘员工。
在饿了么外卖的打分功能上线后，更是引发了一波用户的热情。
大家化身为网络判官，对下过单的店铺进行评价。
商家们战战兢兢，生怕影响了自己店铺的声誉。
甚至有些商品不惜联系平台的工作人员，想要花钱买高分，
对此，陈浩的决定是，永久驱逐，不得入驻平台！
并且还下令员工们严查商家的不当行为，比如花钱买好评。
一旦发现，同样驱逐出平台。
前世陈浩就深受其害，经常点到一些评分很高实际却非常难吃得店，因为它们都是花钱雇水军刷好评。
这一世，他要严格杜绝这个现象，尽量做到绝对公平！
陈浩还做了一个创新的地方，他要求平台根据用户的位置，筛选出附近评分较高的商家，并按照得分的从高到低形成一个榜单。
这个榜单是流动性的，实时更新。
这样一来，不但促进了商家的竞争意识，也让用户们能更好地选择哪一家店。