这也是恒创高管们忠诚度比较高的原因。
在恒创工作，社会地位很高，赚的钱除了工资还有其他福利。
陆恒没说话，等田语看完资料，顿时脸色发白。
因为两名员工竟然私下将投资软件的信息泄露给外面的公司！
这些都是投资信息，相当于把赚钱消息，传给其他人。
陆恒也因为这两个人的操作，发现系统也有不是很完善的地方。
那就是判定对方忠诚度是否降低，是根据对方的行为有没有对公司的业务造成损失。
传递信息给其他公司，可能是别的公司没怎么操作，也可能对方跟着赚钱，但没有影响金融公司投资赚钱。
于是每周一次的忠诚度降低寻找问题员工，都没有发现他们。
直到最近陆恒准备考察，想要挑几个典型，开始从具体行为寻找问题员工，这才发现他们。
情况比预想中更糟糕，陆恒还在电池制造工厂，也发现问题员工。
这些员工被收买，提供了少量信息，同样对公司目前业务没有造成损失，但他们的行为却带来潜在风险，可能员工心中也没觉得泄露出的信息有多重要，他们依旧对集团保持较高的忠诚度。
解决办法也比较简单，那就是陆恒多花费一些时间，比如一个季度，花费两三天时间，把员工数据都传输到电脑。
每个人的信息非常多，除了个人属性忠诚度，还有具体行为。
比如有的人以前犯罪系统会提示，有的人包小三也有提示，比较特殊的行为都会被系统标记。
当数据传输到服务器后，陆恒就可以通过人工智能把上亿人的数据进行大数据筛选。
这种工作，自然不能每周做，陆恒也没那么多时间。
他打算每隔三个月，或者半年做一次。
将来等大部分人的思维上传，成为电子生命，问题就简单了。
对唯一的超级电子生命体而言，所有其他电子生命，对陆恒没有任何秘密，他们的一切都能被探查。
超级电子生命体的信息深度，就是无数独立个体所掌握的数据，和创造出的全新数据。
而现实的各种科技研发，只不过是将数据变成具体的工具。
田语当即认错道：“老板，是我监管不到位。”
刚被陆恒提拔去金融事业部当副总，结果以前的老业务就有问题，田语深怕陆恒直接把他的副总位置拿掉。
拿捏一番后，陆恒说道：“行了，以后注意就行，信息安全一定要注意，这两人你按照老办法处理吧，该报警报警，该辞退辞退。”
“见投资人就算了，我就过来转一圈。”
随后陆恒也不管田语怎么处理后续，表面上云淡风轻像是高管视察工作一样，在金融公司转了一圈，还鼓励几个表现好的员工，表示今年会有丰厚年终奖。
还有旅游奖励，可以去迪拜甚至去非洲旅游长长见识。
魔都的金融投资公司没赚太多钱，加起来估计一年也就一两百亿，但起到的作用不小。
帮集团维护好人脉，也让高管人心稳定。
接下来半个月，陆恒走了七八个地方，有些地方正常考察，有些地方丢出一份问题人员名单。
最后一站去了沙漠，考察冷冻新城建设情况。
这里已经成为大工地，几十公里直径的圆形区域，所有黄沙已经运走，露出下面的土地、碎石，就像是在沙漠中挖出一个超级矿坑。
数十万员工数万建筑设备运行着，来往车流不断，全国低迷的建材产业因为冷冻新城建设，国家的其他大型基建重新火热。
老王在一旁陪同，笑着介绍道：“有关部门的人还和我们讨论，想要改造沙漠，不过目前最大的问题还是水源，目前使用地下水但存在很大隐患，地下水位降低，未来说不定就会出现塌陷。”
冷冻冰城的位置在阿拉善左边的腾格里沙漠，这里沙漠总面积约3万多平方千米。
而现在大概8000平方千米的区域，都将清理沙海，最后建设成为全球最大的冷冻城市。
快要三分之一沙漠被改造，可以说是世纪工程。
好在前期投入也不算特别多，就是把沙子清理，挖个几十米低于地面，最后硬化，然后铺设冷冻设备，管道等等，等管道铺设完毕，开始建设各种冷冻仓库。