公司出的团不是全都要跳舞的。
闵稀把音乐看做最重要的，组合以音乐为重心，要是不适合舞蹈，舍去不跳舞可以。
艺人综合素质，基本功都是要练的。
没有偏科严重的。
组合解散后，有些会转成幕后制作，喜欢跳就去跳，喜欢音乐就做音乐。
闵稀惜才至于让一些人以为和她级别一样，实际上闵稀在蜕变前就是很多实际的大佬了，还是主导的老板。
高估自己，做和闵稀类似的事情，结果不一定会好。
有些事只有特定的人能做，这是认知自我定位的智慧。
闵稀早就有这种为人的智慧，在达到她的目标前，无谓的话，她是不说的。
意识到牢笼由自己一直受到规训，打破规训教条，认清现实，追求自己权益，不去担起无关责任，不过度怜悯，闵稀自然内在蜕变，生出更强大的自我。
世界从来都是争取资源，没有什么美梦。
姜乙和一些富豪朋友聚会，其中一个朋友开玩笑地说：“你投钱帮那个闵稀，我怎么觉得她公司的事跟你公司没什么关系？”
“本来就是挂名的子公司，我只是拿分红的股东。闵稀才是她公司的大老板。”
朋友轻笑，“你这是做慈善啊？”
“爱才啊～”
“哈哈哈哈！！！！你倒是大气，哎呀，我可做不到你这样，花钱捧人当老板……”
“嘿嘿嘿……”姜乙开朗地笑了。
闵稀耳闻过不少类似的调侃她和姜乙关系的说法，她没理会。姜乙的淡然让闵稀和她的信任日益深厚。
过去遭遇不少偏见和诋毁，闵稀对人不存在幻想。工作就是实事求是，精益求精。
时间可以看清一个人，给闵稀带来了姜乙这个唯一贵人和交心朋友。
闵稀不止一次真心感谢姜乙，骨子里闵稀很讲情义的。只是被现实打磨的很淡漠了。
独立需要人脉、资源、财富、技能、礼仪，闵稀鼓励身边人追求独立的。
独立可以最大限度激发个人能力，磨炼意志。
公司很安稳不代表可以长久适合发展，到了理念不合，无法共同走下去时，自然分开就行。
闵稀公司出去的人才不算多，但也有一定数量，大部分留下是因为安稳，还有些真有实力的不愿意受到公司限制，闵稀理解，只要交接好工作，她就会让对方离开。
如果将来再合作，没有问题。要重返公司就要看对方的价值和能力是不是公司需要的了。
闵稀的公司像是一个学校，培养有文艺创作才能的孩子。
离开的人对闵稀有着复杂的情感，是老师也是……
不触及底线和闵稀雷区，她很少情绪化，展现对都是强者姿态，外界一般评价她“情感淡漠、性格比较奇特”。