“哈！？”
向司长正在喝水，闻言差点把嘴里的水喷出来。
“江总很自信，他是我见过的最有自信的人。”
向司长非常无语，这是在他脸上叫嚣！
但是巨疆的余总似乎有不同的看法。
“但是向司长，禁令产生的原因，是因为现实种种问题的限制，假如有一天，这些限制的问题都消失了呢？”
向司长心中颇有点不以为然，但他仍然点点头：“你说得对，以后可能会取消，但绝对不会是现在。”
与此同时，门外突然来了一批外国客人。
在部门员工的引导下，这波人也来到了这个奇特的房间。
一个白人老头看到许歌后，亲热地握住了他的手，嘴里叽里咕噜的说了一大串洋文。
许歌完全摸不着头脑，因为这货说的并不是英语。
旁边的翻译连忙说道：“这位是来自汉斯国鲁尔地区的施奈德冯卡尔先生，他非常希望能与您谈一谈矿区生态化改造的问题。”
“姓冯？容克贵族？”
汉斯国，姓冯，绝对没错了，这是日尔曼的传统大姓了。
被长乐集团进行过“祛魅”培训的许歌搓了搓手，心中一阵激动，本能地觉得大鱼来了。
不久以前，长乐集团就邀请了很多人进行培训，这种培训课程非常奇怪，上课就相当于上班，考试成绩好的，还能发奖金，且奖金非常丰厚。
这在正常的公司里是不多见的，更离奇的是，培训内容完全和业务无关。
这就是长乐集团内部特有的“祛魅”教育。
由于近几十年拥抱西方，让人们对西方天然的带上了一种美好的滤镜，这种滤镜在建设阶段有一种激励作用。
但如今随着自身建设渐渐完成，这种滤镜已经产生了反向效果，甚至出现了部分不认同自身文化和建设成就的香蕉人。
为了给员工们树立正向的价值观，长乐集团就开展了这种特殊的培训。
主旨就是让大家看看真实的世界。
在全方位的对比、论证、探讨下，重塑世界观。
按江林山的原话来说，就是：“先观世界，再谈世界观。”
在集团安排下，一批一批的包机旅行团飞往世界各地，费用全部由集团承包。
别人以为这家公司福利好，竟然能组织国外旅游。
实际上这是在上培训课。
不得不说，在经过完整的培训后，虽然部分员工还抱着半信半疑的态度，但那种唯西方论的观点已经不复存在。
而像许歌这样的人，更是走在了前列。
他看到施奈德的第一眼，就确定对方是一只大肥羊。
工业强国、污染严重的鲁尔区、姓冯！
“这是为当年破坏自然的行为还债来了啊。”
许歌心中暗笑。
要说当前世界上环保理念哪家强，毫无疑问是汉斯国啊。
马教主修个汽车工厂，都要考虑森林附近蛇类的冬眠问题。
华夏工厂的特斯拉汽车都出口到欧罗巴了，汉斯国的工厂还在无休止的论证和扯皮当中。
许歌笑容略带着些得意，丝毫不避讳向司长等人。
“近日到我们集团的西方客人不少，施奈德……哦不……卡尔先生，您并不是第一个，也不是最后一个，我们的方案很贵，我觉得贵方承担不起，不如，阁下请回吧！”
“啥玩意？？？”
向司长和三大厂高层的下巴再次砸到了地板上。
上来就让人家打道回府，这是谈生意的态度吗？
然而接下来，施奈德的反应更是让众人的三观碎了一地。