“你要是感兴趣的话，可以看看宁事务管理所对天颂公司在你的运营之下的各项评估报告。”
说到最后，宁晏双手一摊。
在一片仿佛网红过境的赞美声中，宁晏于9月12日下午五点十分离开了天颂公司。
而宁晏已经安排产品研发扩大招聘，沉下去研发自主可控的存储架构产品。
宁事务管理所都会有一份完整的评估报告。
……
“希望下一任ceo不会崩溃吧。”
最后还是吴忧不动声色的道：“简单点说……”
“啊？！”
“宁总给你打call……”
因为天颂公司的未来只有65的可能成为独角兽。
小说都不敢这么写的。
颜芷就道：“天颂公司的战略转型已经完成了，而且几乎没有阵痛，比任何有过转型的公司都要好。”
“……”
以用来评估宁晏的完成度。
“这是要提前结算阶段性奖励，还是怎么个意思？”
如果安排一个能力很高的ceo，势必会因为强势的态度等因素，对现在的活力造成打击。
有之前12年的积累，研发会有40左右的可能在短时间内突破既有的框架，真的研发出初代产品。
有百分百的可能研发出初代产品。
“你接管之后，大刀阔斧的砍掉了原本的业务，直接推动了第一款自主产品，对公司规章制度进行了更新，尤其更新了薪资待遇模块。”
要是运营时间再长一点点，天颂就会被完全给整活。
如果安排一个会萧规曹随的ceo，那也很麻烦，当天颂公司厚积薄发之后，会出现掌控无力的情况。
“2015年左右，国内广泛推广国产自主化，借这个机会，天颂进入了公开市场，发展还不错，搬进了ifc。”
“我的目的很清楚，如果有可能，我甚至会让天颂公司直接破产清算。”
迭代之后，很容易获得更多的客户……
“创立于2007年的天颂公司在一开始的一年左右，完全是靠外部输血挺过去的。”
将宁晏迎进别墅客厅后，吴忧略带苦笑道：“小宁先生可是给我留了个大难题。”
“再加上高管离职以及离职潮的处理，天颂公司已经有了全新的气象。”
这次是分散形式的适应阶段，准确的说，是以公司为单位的分散阶段，所以肯定会针对每家公司都有评估报告。
也不符合规则。
他也不是傻子，通过吴忧的说明以及看到手上的报告。
吴忧笑着点点头：“好，接下来是一件比较重要的事情。”
“所以……小宁先生你对这次的运营，打多少分？”吴忧笑了笑，提起正事。
“但天颂的研发还比较争气，研发的tisql性能方面确实不错，而且确确实实是完全的自主可控产品。”
宁晏：“……”
所以挑一个合适的人就变得比较难。
明明她就发现宁晏什么都没做，可是结果居然是狗几把的两全其美？
颜芷撇撇嘴：“宁总，宁是真的不知道吗？”
“更重要的是，你已经给天颂公司种下了梧桐树，凤凰自然会来，在不久的将来，天颂公司会成为真正的独角兽。”
按照宁事务管理所的分析，大概在半个月后，天颂公司就有起色，会形成盈利趋势。
“刚才回来的路上颜秘书跟我说的时候，我还有点吃惊。”
可以说天颂公司现在散发着的是满满的活力。
“所以有些事情属于歪打正着，意料之外。”
“也因此几乎差点让天颂公司成为历史。”