“也是凑巧了，高君耀在周末与一些人见过面，几乎是大张旗鼓的，这种信息的获取难度对宁事务管理所来说太简单。”
“我听说这次高管层的半年奖丰厚得令人难以想象。”
“盲猜可能是因为薪资没有发放到位？”
之后更是暗地里找了下家。
看着就很诱人。
“怎么说。”宁晏眼皮一挑，倒没有太意外。
“没想到还查出来了点事情。”
宁晏想了想：“颜秘书，这件事情就交给你处理吧。”
毕竟颜芷都说了，还真的查出来点消息。
“你这就放他走了？这次半年奖覆盖了所有员工，高君耀这些高管的奖金更是丰厚得不像话。”
相较而言，宁事务管理所想要知道一个人在泛内部公开场合说过的话会需要更多的时间，反而想要知道一个人在网络空间的公共区域发表过什么内容则相当简单。
颜芷撇撇嘴。
宁晏双手一摊：“不然呢？”
这是为什么呢？
信息时代信息的传递更加方便，带来的是信息的重要性直线上升。
颜芷：“呃……”
“还是说回高君耀吧，他跟羊城的某个公司有勾结，吃里扒外。”
“那可不，员工层最高的半年奖金都发放到了差不多十万，这可是以前从来没有过的，高管肯定更恐怖。”
有小道消息称，公司将彻底转型成为正儿八经的自主研发型科技企业。
“那为什么呢？有了更高的待遇还要走？”
“……”
就算宁晏不来，天颂公司的业务也会慢慢受到影响。
“既然跟我说的是希望想坐在功劳簿上过活，就还是要说话算话。”
在接连几次试探之后，欲望一下就膨胀了。
“高总怎么会挑这个时候离职？”
……
此时各种群聊内消息的刷屏速度相当惊人。
……
“上周五之所以那么快金融圈内传遍了天颂公司的新产品tisql是垃圾产品，也跟这位高副总脱不开干系。”
“要知道高君耀本来就有年底股份分红，很丰厚，这次半年奖我记得他是拿了三十六万。”
宁晏：“……”
只不过宁晏的操作实在太令人看不懂了，直接砍掉存储架构。
颜芷说道：“高君耀的离职是有预谋的。”
将原本的推荐奖励基础拔高了百分之五十。
顿了顿，宁晏笑了下：“不过我懂你意思，你去查查这个高君耀。”
他留在天颂公司也就没什么太多的用途了。
然后有些人就猜测是不是这周的例行会议上又发生了什么事情。
“这种事情也算是天颂公司的丑闻了，低调一些处理，如果他识趣的话。”
“这些还不包括潜规则范畴内的回扣。”
事情很简单。
如同所有公司一样，天颂公司的员工们也分门别类的有数个工作群，大多数群聊中是没有高管层的。
9月9日，9月第二周的第一个工作日上午。
趁着最后的机会，给天颂公司带来了一些小麻烦，带去一些损失后，挑了现在这个当口离职。
“他摆明一副铁了心的模样，我何必挽留。”
公开原因为公司发展与个人职业规划不符。