关望飞立刻招呼员工，让他们迅速拿起无人机，做好起飞前的准备工作。
当第一台无人机稳稳地悬停在测试地点上方的时候，屏幕上立刻出现了一个强烈的信号，不断跳动，仿佛在宣告着测试的正式开始。
信号捕捉没有问题，这说明无人机的信号传输和雷达的接收都工作正常。
紧接着，在关望飞的指令下，接二连三的无人机相继起飞，它们按照预定的路线和高度，有序地进入测试区域。
刹那间，有源相控雷达准确地捕捉到这些信号，并将它们传输到屏幕上，多个目标被清晰地抓取和显示。
“多目标没问题，下一项。”
关望飞满意地点了点头，给出了下一步的指示。无人机操作员接收到命令后，立刻根据计划开始各种操作。
顿时，各种高速飞行的无人机在公司上空不断穿梭，或高空翱翔，或低空掠过，形成了一道壮观的风景线。
而大家的目光则紧紧地盯在了屏幕上，期待着产品的表现。
随着信号的不断捕捉和传输，有人仔细地数着信号的数量，确保一个不差。
在多目标捕捉和跟踪上，产品完全没有问题，表现出了出色的性能和稳定性。
这让所有人都感到振奋和自豪，他们的努力终于得到了回报。
看到大家期待的表情，江辰也开心地笑了起来，面向大家说道
“我宣布，有源相控阵雷达项目圆满结束！”
话音刚落，所有人顿时爆发出剧烈的欢呼声。
年轻点的团队成员三三两两地抱在一起，高举着手臂，不断发出兴奋的尖叫，尽情宣泄着心中的激动与喜悦。
关望飞在这一刻也终于放下了长久以来积压心中的焦虑，脸上洋溢着由衷的笑容，尽情享受着这份来之不易的成功带来的畅快感。
随着江辰的刻意培养，公司内部的一种新氛围也悄然形成。技术放在了首位，大家都将研发项目视为工作的重中之重。
这种以技术驱动、项目为核心的文化，让每一位员工都充满了干劲。
而江辰的存在，更是如同一股强劲的催化剂，使得每个项目的研发速度都快得惊人。
高效工作方式和研发能力，无形中给每个参与新项目的员工都带来了一种紧迫感，总有一股无形的压力在背后推动着他们不断前进。
当然，这样的感受对于初次参与新项目的员工来说或许有些陌生，甚至让人感到些许压力。
这是成长的必经之路，等他们后续独立承担研发项目，习惯了这种节奏后，自然会更加从容不迫，游刃有余。
“关主管，和洪总说一声吧，对外宣布这个消息，剩下的就等着合作方上门求购了。
接下来还需要你给人讲解一些技术问题，至于其他成员先放假去休息吧。”
听完董事长的话，关望飞收敛了心中的激动之情，点了点头。
很快，星辰官方就发出了一则令人瞩目的消息
“经过我公司雷达项目团队的不懈努力与技术创新，我们自豪地宣布：
有源相控阵雷达系统已成功研发并完成所有预定测试项目，这标志着我国在雷达技术领域取得了重大突破。”
然而，这个消息在广大网友群体中并没有激起太大的波澜。