“我不推荐您这样做。”花想容轻轻摇头。
面对沈泽投来的疑惑目光，她解释道：“顶尖程序员，顶尖策划，顶尖美术……这些顶尖人才并不是单单用高额月薪就能招揽来的。”
“您知道吗，在游戏业界，有一个不成文的规矩。”
“那就是，当项目成功后，项目组所有人都会享受分红。主程序、主策划、主美术享受到的分红尤其高！”
“因此，那些顶尖人才更看重的，是项目的可能性，是它的吸金能力。”
“哪怕工资稍低，但只要项目的可能性够高，吸金能力足够强，一样能吸引到顶尖人才。”
“因为，一旦游戏爆火，他们就有可能直接财富自由，过上人上人的生活。”
“甚至因为一款游戏，直接买上一套几百万的别墅，也大有人在。”
“相反，就算工资足够高，但项目的可能性太差，那些顶尖人才的兴趣就不会太高。”
“系统招揽到的这三个顶尖人才，是因为他们的才能还没有被发掘出来，算是被我们捡了漏。”
“原来如此。”沈泽听明白了。
随后他轻笑起来：“一般来说，大公司资金雄厚，就算项目一般，也能够通过高频宣发来提高游戏的吸金能力。”
“相反，小公司就算是有好点子，由于资金短缺，也无法很好的实现这个点子。”
“勉强做出了游戏，也会因为宣发问题，导致少有人知，赚不到什么大钱。”
“所以，那些顶尖人才其实都还是会往大企业涌。”
“但咱们公司不一样，虽然是小公司，但背靠系统，资金异常雄厚，无论是开发还是宣发都不缺钱。”
“咱们算是个业界的异类啊。”
“所以按照你的意思，咱们公司需要先做出一些好项目，来证明公司雄厚的资金实力，然后再扩大公司规模？”
“是的。”花想容点头：“只有出色的游戏项目，才能证明我们公司的实力和野心，进而吸引到更多的顶尖人才，让我们公司更上一层楼。所以，不能急。”
“好吧，听你的，你觉得什么时候公司规模需要扩大了，跟我说就是，我来撒币。”沈泽决定当好自己的撒币工具人。
毕竟管理公司这种事儿，又累又复杂，既然有花想容这个管理工具人，他又何必费心呢？
而且他也知道花想容说的没错。
对于一家公司而言，人才非常重要！
就拿文案策划来说。
米哈鱼的游戏星铁中，有一位叫做景元的将军。
他如此说道：若无全军上下一心，谋无遗计又有何用？仰赖诸位云骑交托性命，我必不负所托！
而在冥潮这款游戏中。
它们如此说道：后方是这样的，前线的将士只要全身心投入战场中，听命行事，奋力杀敌就可以了，可是后方人员要考虑的事情就很多了。
高下立判！
以至于冥潮刚开服不到一小时，就直接被骂成狗，网上各路人马疯狂玩梗，还总结出了一套大名鼎鼎的“冥潮公式”！
比如，
“读者是这样的，作者只需要绞尽脑汁的码字就可以了，可是我们读者看书要考虑的事情就多了。”
“网友们是这样的，冥潮只要想尽一切办法扭转评论就可以了，可是网友们如何骂冥潮要考虑的事情就多了。”
“观众白嫖是这样的，博主只需要全身心的制作视频就可以了，可是观众看视频白嫖要考虑的事情就多了。”
各种各样的梗，直接导致冥潮这款游戏成了个笑话，甚至还有可能是本年度最强笑话！
这就是公司招揽到的员工水平过低导致的后果。
沈泽可不想自己的泽兰游戏公司也变成这样的笑话。
要是有人也总结出一个什么“泽兰公式”……那他怕是到死都不敢暴露自己和泽兰游戏公司的关系。