梁总喜欢的员工，邓总下午上班就知道了。
邓总是梁总这边的员工，此时就在副总裁办公室听他说：
“小邓啊，他们两个安排下市场吧。”
邓总点头：“好的，梁总，就是陈那边不好沟通啊～”
梁总摆手：“小事，有事让她来找我，就是娄总也要给我个面子。”
陈总是站队娄总的，可惜娄总裁不喜欢被站队，也就是说陈总跟邓总在娄总那里都是差不多的。
梁副总裁跟娄总裁关系微妙，员工关系也微妙。
这些顾盼盼不管，拉着陆明在讨论接下来要不要继续。
两个总裁看着一个比一个难搞，梁副总裁喜欢员工拍马屁，这个娄总裁也是喜欢的，但是娄总裁描述里面就差把她阴晴不定的性格说出来了，这样的人设，万一不喜欢手下的员工知道她的心思呢！
娄总裁不喜欢员工站队的原因，有可能就是要所有员工都站队她，所以根本就没有站不站队的区分。
巴结不上。
晚上下班时。
顾盼盼跟陆明都收到通知，让他们两个出差。
出差？
这可不是什么好事。
两人是过来闯关的，不是来发展事业。
规则一：人事部不会安排员工出差，如果你被安排出差了，请找你的上司确认是不是真的。
陈总办公室的灯一直亮着，她在等着有员工上来找她。
陆明想了想，既然是梁副总裁的意思，陈总肯定改变不了，甚至陈总还会因此恼羞成怒，要是找的话，还不如直接找娄总。
娄总裁看到两人果然笑容变多了。
“你们来了，是遇到什么不知道处理的事情吗？说出来。”
“娄总好，是这样的，我们被安排下市场……”
“好，事情我已经知道了，你们回去休息吧，明天好好上班。”
选择出去市场出差就是同意加入梁副总裁的阵营，是梁副总裁的人，要是不去出差，找陈总，陈总不想得罪梁副总裁，最好的办法就是把错误归结在员工身上。
员工没了，就不会出错。
所以找陈总就是个死字。
规则二：实习生的直属领导是陈总，陈总很累，需要负责公司整个营销部门，还要涉及其他部门的配合工作，所以她会让其他领导来带实习生，一般的事情不要麻烦陈总。
陆明带着顾盼盼直接找娄总，连陈总理都不理的。
规则二有陷阱，陷阱就在于陈总跟邓总关系不合。
邓总安排的出差，梁副总裁的授意，陈总不喜欢邓总，又比副总裁级别低点，要是两个员工来找陈总，刚好陈总可以把气都发在员工身上。
偏偏两个实习员工去找娄总了！
他们怎么敢的！
直接找她的上司去了。
打开的灯没有等到她的两个下属，等来了娄总的传唤。
陈总来到娄总裁办公室后，娄总让她坐下，然后笑着对她说：“小陈啊，这里就我们两个人，放松点，你的这两个下属很不错，很有胆量。”
“这次的事情，我已经了解了。其实这也是对他们的一次考验，看看他们是否有能力独立解决问题。”
娄总裁拍了拍陈总的肩膀，说：“你不用担心，小邓我看着，她不会爬你前面，你就放心好了。”
话都说到这里了，但凡说句不是，都是陈总不会做事了。
“叮，铃铃铃，滴答滴答，滴滴答。”
隔天上班，娄总当着新员工跟老员工的面表扬了顾盼盼跟陆明。
表扬只是个形式，娄总裁真正的目的是要让梁副总裁知道有些东西是不能越界去操作的，不然就会适得其反。