一周转瞬即逝。
又到了周五。
即使明天是双休日。
公司里每一位职员依旧没有丝毫懈怠。
一个个干劲十足。
每一个月第一周周四发工资。
工资加业绩奖。
拿得最多的当属技术部。
网站首席技术官宋一凡自然是翘楚。
税后16万！
最少的前台招待都有5000多。
即使是在中海。
这也算是高薪了。
关键是全民来k歌上线运营一周。
网站注册用户飙升至410万。
vip用户278万。
之所以vip用户占比这么高。
全民来k歌推广语太好了。
一元来唱k！
网站注册用户想要成为vip用户很简单，只要发送特定短信指令到指定号码。
扣费一元就能成为vip用户。
一元真不贵。
再加上发条短信就行了。
充值非常便利。
能取得这样的成绩。
最根本还是全民来k歌这款产品新颖。
网站注册用户转化成vip用户的转化比才那么高。
扣除01元的通讯费。
光是278万vip用户就给网站带来250多万纯利润！
也正因为充值非常便利，成为vip用户之后充值或购买虚拟礼物，发送短信免费，非常能刺激消费。
许愿许经理中午告知。
截止12点。
全民来k歌上线试运行一周，278万vip用户人均消费12元，营收3336万！
这一周是试运营。
测试网站、全民来k歌运营稳定，对出现的各种问题进行解决完善。
试运营近乎完美通过。
从明天周六开始正式运营将会推出各种k歌活动。
随着推广力度增加。
营收也会上一个台阶。
等新项目‘千千视听’下个月成功上线。
工资奖金还会大幅增加。
公司有前途。
老板大方。
工作起来自然充满干劲。
其实。
许愿原本还打算给公司职员缴纳五险一金当做福利。
但国家从98年才开始，逐步要求企事业单位，给员工缴纳五险一金。
当前法律政策尚未对企业有任何强制要求，必须为员工缴纳五险一金的明确规定。
公司完全可以不为员工缴纳五险一金。
即使主动去交纳。
太费事。