而如果上高速或者是冬天，这个数字甚至只有100公里出头！
那这种情况下，里程焦虑岂不是要爆棚！
这还算，使用时间过长而造成的标准工况时间缩短呢。
在这样的条件之下，高怀钧居然要在三年之内，投入20个亿的巨资，而且还需要一年之内，可以搞出新能源纯电动汽车出来。
这也太吓人了！
这意味着，最起码，充满电标准工况需要达到400公里，才能达到要求。
这怎么可能！
这落地难度，也实在是太大了！
这不仅仅是迅速地扩招现在的员工，而且还要熬无数个夜，才有一丝丝落地的可能。
而且，就算是做到这样的程度，也是有很大的概率会直接延期的！
这延期多久，大家伙可心里没底。
可能一年，也可能更久！
在一旁的王世充，也是不由自主地咽下一口口水。
高怀钧提出这样的要求，就意味着高瓴车辆那边，同时也会有同款的纯电汽车在研发。
这就像c929飞机一样，飞机的发动机和飞机本身，两个研发是两条共同进行的平行线。
高瓴车辆那边，可是有好几款车辆产品研发出来，出一款新车，那绝对是轻松加愉快！
在短暂的对视了一眼之后。
高怀钧笑了一笑，似乎对现在各个研发人员的反应，都是了然于胸，然后继续说道，“同时，在这20个亿里头，我会挪出15％，也就是3个亿出来，作为阶段性的研发奖金，作为三元锂电池的特别研发奖金。”
听到这个话，在场的研发人员，瞬间炸了！
要知道，高瓴电池的核心员工，就只有这些研发人员。
现在整个公司共计就2000来号的研发员工。
合计下来一个人可以有15万的奖金！
而且，现在还有一部分是新入职的员工，这部分员工，肯定是无法拿到平均水平的奖金的。
那就意味着，如果研发成功。
平均一个人20万以上的奖金。
再加上底薪和绩效。
我的个乖乖！
怪不得，高瓴车辆和高瓴科技的研发人员，如此拼命。
他给的，实在是太多了！
现在还管它难不难的，先做了再说。
反正是阶段性的奖金嘛！
此刻所有人都发出了惊呼声。
“卧槽，老板大气！”
“太太太太太大方了，在电池行业，这样的老板，在哪里可以找到？”
“我的天呐，不要说华国同级别的，就算是对比在华国的外资企业，都算是超级大方的了。”
“现在我知道的，在松下电池工作的同学，一个月的综合收入就拿个一万出头，而且收入还没我高！”
“我的妈呀，我以为几年前我毕业那时，能有个四五千一个月就非常不错了，脑子有点晕了，想歇息一会儿！”
。。。。
本来气氛还很沉重的办公室，在高怀钧提到了钱以后，瞬间就热烈了起来。
高怀钧这种不画大饼，扎扎实实用钱诱惑的老板，是真真实实获得了高瓴电池这些核心员工的喜爱。
所有人都激动地看着高怀钧。
这么多的钱，如果再加上汽车购买而大幅上升的收入分层，那真的是大大的一笔钱！
想想就爽死了。