第1534章
米宝一页页资料翻过去，公司的各种项目汇总，公司的环境，公司的职员管理，公司的业绩，公司的
一切跟公司有关的，米宝都快速阅览，总结出问题所在。
然后再罗列出哪些问题可以立刻解决，哪些问题需要长期才能扭转，哪些问题属于紧急处理的问题。
朱朱看米宝制作了一个表格，就帮米宝总结问题，米宝做好笔记，一个个问题记录下来，然后思索最快速彻底的解决办法。
米宝发现食堂的伙食收费有问题，荤菜跟素菜都论斤称，一份米线，总共算下来要比外边贵五块钱左右。员工对这些颇有意见。
她打了一个对勾，并没有标注星号。
又发现公司的供暖系统时间滞后，现在已经是深秋，接近入冬，是最冷的时候。
刚开始冷的时候，人从温暖的气候一下子过渡到寒冷有些受不了，这个时候就要根据当地的气温适当调整供暖时间。
这个也有待考虑。
这两个都属于立刻能解决的问题。
最最关键的是，关于公司水电浪费的情况，她看了自从夏天过后，秋天开始水电的费用翻倍增长，一方面因为他们属于商业用水用电，本身水费高不说，关键是加上污水处理费用，自然是要比夏天时候高，但是高的有些离谱，就让小朱找来后勤经理。
经理一见米宝就开始诉苦，怎么辛苦管理，怎么想办法解约用水，怎么
他说了一大堆，但是实际问题依旧没有解决，若是按照他的说法，公司的基础设施全部需要更换一遍。
比如洗漱，换感应的，冲水马桶也是自动感应的，这一系列划算下来，又是一笔不小的支出。
比如茶水间茶水的供应，供电等问题。
米宝听了微微皱眉，这些问题难道不应该当下解决吗？
这关系到员工基本福利问题，对于他们使用，便利不少，对于公司自然是节源。
“这个基本问题不该早早解决吗，为何还要拖到现在？”
米宝实在是好奇，按理说不应该啊。
后勤经理苦笑，“之前是改过来了，后来呢，青林少爷非得要逼着我们改回来，说浪费水电。我们也没办法。”
“什么时候的事情？”米宝大概已经猜到是什么时候，这都什么事儿啊！
这下不好办了。
看到米宝纠结，后勤经理松口气，这可不赖他，他也做不了主。
那么这个问题有待考虑，并不是第一着急解决问题。
那么，其他的问题呢？
米宝一个个问题标注上不同的符号。
小朱一旁干着急，米宝不紧不慢按照她的思路进行，时间一晃就到了晚上。
一整天时间她都呆在办公室，午饭还是小朱看不过去，去食堂打了两份儿饭，两人坐在办公室里狼吞虎咽吃完，然后继续开始工作。
米宝放下笔，伸了个懒腰，一看外边，霓虹灯已经亮起来，各个高楼上的灯光也相继亮起来，轮廓灯显得大楼各具特色。
她没心情欣赏美景，心里惦记着问题，脑子里一团浆糊。