苏寒笑着道：“说白了，就是可以花比高薪养廉更少的钱，实现高薪养廉希望实现 的效果!”
“好!”
始皇帝满意地点了点头，
能花小钱办大事，让朝廷和官吏还有百姓都能得到好处，他这个当皇帝的，自然是 喜闻乐见。
“除了省钱之外，这个绩效考核，其实还可以作为官吏的一个引导风向标!”
“其实许多时候，大秦的官吏，不是不想当好官，而是不知道如何才能当好官，或 者说不知道什么样的官吏才算好官!”
““ 还是以县一级的县尉和县令为例子，县尉的职责，主要是及时缉拿刑徒，审讯 断案，确保县域内部治安稳定!”
“可是这个治安好不好，始终缺乏一个准确的定义!”
“比如百姓被偷盗并告状之后，县尉需要多少时间将盗贼缉拿归案，这就需要一个 定量，比方说三天算优秀，七天算良好，二十天及格，超过一个月不及格!”
“如此一来，县尉在抓捕盗贼的时候，就会有一个明确的时间点， 一旦达不到，就 会自然而然产生危机感，想方设法去在规定时间内完成!”
苏寒沉声道。
“好!”
“如此一来，对于一个官吏究竟优秀和差到什么程度，我们就有了一个更加明确的 认识，对其进行调整任命的时候，也就有了充足的依据!”
始皇帝笑容更浓道。
“陛下刚刚所说的，其实是绩效考核的另一个目的，那就是要让麾下人员，实现优 胜劣汰，简单来说，就是能上能下!”
“对于连续多次在考核中被评价为优秀的官吏，可以优先进行升职加薪，这个也要 细化量化，比如说一次优秀加多少俸禄，三次优秀就可以提升一级等!”
“对于在多次考核中只是刚好及格的官吏，就要进行劝勉和引导，想办法让其上 进，若是依旧不变，就要考虑降职使用了!”
“对于考核直接不及格，性质恶劣的官吏，直接就要将其拿下，以免进一步祸害朝 堂和百姓!”
苏寒沉声开口道。
“好一个能上能下!”
“大秦目前对于官吏和擢升和贬职，确实是缺乏一个明确而有效的体系，也让官吏 们容易产生懈怠的心理!”
“若是能按苏先生所说，对于干得好不好都有一个明确标准和对应标准，官吏们想 要再偷懒，可就没那么容易了!”
始皇帝越发满意了。
蒙毅和王翦更是面面相觑，
这位苏先生，看着斯斯文文，实则是个超级狠人啊。
之前谈笑间就把孔府和齐地和士族抄家灭门不说，(赵好的)如今这个能上能下的机 制，更是完全不给大秦官吏们一点“活路”啊!
能够完成考核指标能到更高官职不说，真正让人不得不加倍努力的，还是这能下的 威慑。
仅仅是因为每次考核都堪堪及格，就要被调任闲职甚至是罢黜，那也就直接把官吏 们保住职位的标准提高到良好!
而以苏寒的口气，这良好的标准，想必不会太容易拿到。
甚至更进一步，等所有官吏都达到良好之后，苏寒绝对会有更进一步的手段，逼着 所有官吏往优秀的目标努力。
这样的生活，和昔日的悠闲，绝对是天差地别啊!
蒙毅和王翦再次对视了一眼：
这位苏先生， 一直不愿意入朝堂，不会是早就算好了要用这个来坑我们吧
尤其是看着被苏寒称之为“超级工作狂”的始皇帝那炽烈的目光，饶是蒙毅和王翦，
都不由有些头皮发麻起来。
遇到苏寒，大秦的官吏们，真的是要倒大霉了。
“各位，我已经很手下留情了!”
“实际上，在后世，还有一种更可怕的方式，叫做末位淘汰!”
“也就是说，只要排名在最后，哪怕是你已经进入优秀行列，依旧要被淘汰出局!”
苏寒笑吟吟道。
蒙毅和王翦直接在心里把苏寒列为恶魔了没。
果然，苏先生的脑海里，大杀器实在是太多太多了。
这末位淘汰要是真的祭出来，大秦官吏们，真的要被集体逼疯了。
与之比起来，仅仅是能上能下，确实已经算是十分仁慈了。
看着神色古怪的两位心腹爱臣，饶是始皇帝，也不由有些忍俊不禁。
没错，就应该先实行能上能下，然后再透露一旦不努力就要进一步实行末位淘汰的 消息，不信这群官吏不拼命!