最后清了清嗓子，厉声道：“最后我就要公布被优化员工的名单。”
“被末尾淘汰的人就是”
杜经理指着林巧儿：“就是你啊，林巧儿。”
在场所有人早有意料，不过还是有些不忿。
因为他们所在的这家4s店可是z系列。
在同行中赚的最多不说，也从没有过什么末尾优化这一说法。
突如其来说要优化人，在场的员工难免有些心里打怵。
说不定下次被优化掉的就是自己呢？
林巧儿不慌不忙，微微笑道：
“杜经理，你好像搞错了吧。咱们店不是私人企业，领导我们的上面是中部z系汽车。”
“我们公司明文规定，下属所有的企业都不允许以任何理由开除员工。”
林巧儿的话，让在场所有人都瞠目结舌。
议论声纷纷。
平时的林巧儿可没有敢和杜经理顶撞的胆子，今天莫不是兔子急了咬人。
她说的规章制度，在场所有的员工在入职前便培训了企业文化。
人人皆知杜经理是在违反公司规章制度。
但明知有错，人人又不敢言。
林巧儿的态度也让杜经理十分意外。
他铁青着脸，声音低沉：“这里我说了算，你说的规章制度也不适用于我这里。”
“现在赶紧自己去填写自愿离职表，我给你些体面。”
“呵，你真当人傻子。我填了离职表，你们连一分钱的赔偿都没有。”林巧儿冷笑连连：
“放心吧，今天我不会走。”
“你确定？好好好！”被林巧儿的硬气气得连连发笑，杜经理脸上划过一丝阴狠：“那我直接开除你，真以为我拿你没办法？”
“我说，你这是公报私仇？我的业绩明明第一，你凭什么要开除我？”
“你说什么？你脑子是被驴踢了吧。一个季度就卖出去一辆车，就你还第一？”
“我的大顾客已经来了。”林巧儿轻声说道，声音中透露出一丝挑衅和得意。
“大顾客？绩效考核都完了，你现在有业绩也没有用。今天我说什么，也要把你给开除了！”杜经理铁了心要将林巧儿给赶走。
若是还留她，那他在店里的尊严何在？
又要如何给陈丽一个交代？
“你要开除谁啊？”
门口传来道冷声。
杜经理眉头紧皱，神色腻烦地再度提高了音量：“我开除谁和你有什么关系？”
“你谁啊，我们这里还没有营业呢！竟然敢跑过来多管闲事。”
推开面前的员工们，杜经理撸起袖子一副要收拾人的架势。
推开了人，几个人的身影便映入了他的眼帘之中。
为首的男人十分年轻，并英俊不已，身上的气质也异常非凡。
对于这年轻人，杜经理还是十分有印象。
但这不是重点。
重点是站在这位年轻人身侧的男人。
不怒自威的中年男人，微微扬起下巴，看向他的眼中满是鄙夷。