“笨啊！当然是免费旅游的机会啊！”汪晓婷把文案从赵云手上扯了过来，翻着娇媚的小白眼道，“我看看我的。”
这话自然毫无效果，还引来汪晓婷颇为刻薄的讽刺：“你当然好咯，你现在就是二级，再过2年就能满级了，这辈子都圆满了。”
王炼读书不多，也不喜欢读书，可今天捧着这份说明书，却是看得入了神。
王安在医院里拿出了拼命的架势，短短三天时间，不仅完善了秦风的新版员工准则，还自己搞出一套下步发展纲要。整日坐在床上敲打笔记本电脑的架势，十足就是一副禁欲系工作狂魔霸道总裁范儿——要不是谢依涵隔三岔五过来为广大单身小护士撒一把狗粮，小姑娘们几乎真的就信了。秦风拿到王安的企划书后，很是认真地看了一遍，不得不承认，王帅哥在经历一番生死，并且在病床上花了半年时间思考宇宙和人生之后，境界确实有了不小的提升，写出来的东西基本上没什么废话，大多是有一说一，虽然九成以上意义不大，都是秦风已经想到过的内容，但省下来不足10的建议，还是给秦风提供了挺大的帮助。
“看完没，看完没，该我看了啊！”赵云站在一旁焦急地催促着，其实他已经看完了上面王炼看到过的部分，但是二级厨师后面的内容，却是在下一页。
赵云却不干了，大声道：“别这么讲啊，我还盼着老板的生意能越做越大，等着晋升到五级厨师呢！”
秦风笑了笑，问道：“有什么感想？”一边指了指文案。
“实习厨师，岗位福利待遇：岗位工资1500元；岗位晋升条件：厨师岗位试用期转正后，自动晋升为正式实习厨师。一级厨师：岗位福利待遇：岗位工资2000元，社保；岗位晋升条件：实习厨师岗位工作满1年，获得上级厨师长及店长（经理）推荐后，进入半年考察期，考察合格后，经董事长批准，晋升为一级厨师。二级厨师：岗位福利待遇：岗位工资2500元，五险，每年公费体检一次，带薪年休5天；岗位晋升条件：一级厨师岗位工作满3年，其余程序同上……”
“只懂高买低卖，只知道多赚差价、多占便宜的，那不叫做生意，那些人顶多就配叫个倒手贩子。刚开始店面有多大，到死的时候店面还是多大。”秦风很不客气地贬损了九成以上的同行一番，然后接着道，“所以咱们可不能这样啊！咱们得把目标定得大一点，得想办法做出规模，做出品牌，做出名堂。”
“好啦，反正只要干满1年就有社保了，其实也不差这一年半载的不是……”惠琴见自己福利待遇没变，相当站着说话不腰疼地开导起楚娟娟和汪晓婷来。
听静静这么一说，王浩一群人连忙一哄而散，奔回厨房该切菜的切菜，该穿串的穿串。
汪晓婷笑道：“等你升到五级厨师，估计到时候你都四五十岁了吧，怎么，你还真打算替老板卖命一辈子啊？”
“能不重吗，一袋2000张，你朝东边走，我朝西边走，咱们争取在今天天黑之前，把这两袋全都发完。”说着话，已经走出了店门，一头扎进了下午的烈日之中。
“哪有你想得那么容易。”静静笑着站起来，身子探出前台，伸手指在文件上道，“你看晋升条件，先得二级经理干满3年才能升级到三级经理，想晋级二级经理，也得三年，算上考察期，咱们至少还得做上7年才能到三级经理呢！这还是最顺利的情况，谁知道小老板到时候会不会换什么花样？”
“呵！”汪晓婷却是个得理不饶人的，说道，“惠琴，我说你的想法也太简单了。老板的店就这么丁点大，能不能撑到三年五年后还两说呢，就算三年五年后这店还开着，也不见得真能发展到哪里去，这上面写的东西，也就是哄哄咱们好不好？你跟说以后，以后会怎么样谁能料得到啊，现在能拿多少钱，这才是关键！”
“待会儿你跟我一起出去，把这些东西发一下，每家每户，门缝下面塞一张。”秦风拿出一张小广告，递给静静。
级别分明，惩罚内容也分明。
前几天说的迟到这件事，在文案里虽然也是“记过”等级，但和“留店察看”之间，却多了个“记大过”的缓冲，虽然照样扣钱，但基本上已经很大程度地避免了因为迟到而被开除的结局，这让静静压力小了很多。
在静静看来，处罚部分的内容写得很有趣，仿佛就像是在学校里一样。
静静看得认真，甚至全然没注意到秦风什么时候进来了。
汪晓婷被赵云克住。
“不对啊，老板不是说从下个月开始给我们交社保的嘛，可按照这上面写的，我现在还是实习厨师，那不就没社保好拿了？”王炼很是纠结道。
王浩被她白得脑子有点发懵，接着就听静静说道：“也不能说是晃点，反正按这上面的话说，咱们现在的工资肯定是跑不掉，该给多少就得给多少，社保的事情，也是白纸黑字。”
然后赵云突然喊道：“我靠，最高居然有五级厨师，岗位工资4000元，五险，每年体检1次，带薪休假居然有15天！还有每年公派外出交流学习机会1次……这是什么意思？”
静静拿过来一看，只见上面写着烤串外卖的字样，疑惑道：“外卖？”
静静这才发现，原来秦风带了不止一袋过来。
“喂，你想得也太远了好不好！”王浩摆出一张欠抽的不屑的样子，然后朝惠琴摊开手，意思是把文案交给他。
静静一听这话，顿时傻了，道：“小老板，这怎么可能啊，人手不够也就算了，你要是真的每天开24小时，街坊邻居还不得拆了咱们店？”
“所以……小老板这是在晃点我们？”王浩不惮以最恶意的思维揣测秦风，说着猛地一抬头，蹭到了静静的前襟。
“三级经理：岗位福利待遇：岗位工资5000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假20天，产假：女60天，男20天，每三年视情况提供公派培训机会1次（大专以上院校专业课程，培训期间待遇不变）。”
王安把每个岗位的升级标准写得很实在，秦风完全一个字都没改，就把这东西当成了终稿。
经理的最高级别只有三级，不过待遇却是高得让静静张大了嘴。
除了她们这几个人的工作，文案上还有关于采购、财务、行政、仓储之类的预留岗位，或者说，这些尚未设立专门岗位的工作，事实上目前全都是秦风一个人在大包大揽。