“老板和老板娘带我来的，前几天来家里慰问来着，怕影响你备赛就没有和你说。
还留了一百万的支票，是给你的奖励。”
“现在他们人呢？”
“有事回去了，让我跟你转达一声，这次就不一起庆祝了，回头给你一个惊喜。”
“惊喜？”
付行八竿子摸不到头脑，索性就不管这事了。
“那吃饭庆祝一下？”
“好啊，正好有老板给的支票。
前些天老板带我们去一个餐厅，味道确实挺好，就是有点贵。”
“贵的话要不算了，一顿饭而已，吃的那么贵。”
付行一把抓住妻子的手腕“又不是非要去包间，去大厅就好啦，两三千总是能消费起的，正好趁这个机会，好好放松一下。”
“行吧，听你的。”
。。。。。。
烦恼只会转移，现在烦恼转了一圈来到了北西平台的头上。
不管之前是抱着什么想法做下决定的高管，都在这两天忙的焦头烂额。
原本只不过是退会员什么的，这些攻击根本伤不到北西的根。
反正对于营销来说，热度已经起来了，就算是完成任务了，反正都是分工工作，完成自己的事就好了，而领导考虑的就多了。
现在炮火蔓延到了旗下金融，那就不是小事了。
当你金融挤兑的时候，最好真的别说挤兑。
然而有领导脑袋空空，直接让产品给客户群发短信，来证明金融平台没被挤兑。
这简直就是作死。
本来还不觉得出现金融挤兑的用户，因为恐慌开始出钱，这回真造成了金融挤兑。
北西平台的大老板原本还打算等这件事情结束后，好换一下管理层，进行重新集中权势，但是万万没想到事情居然闹得这么凶。
这也是为什么针对网上对于他被架空的流言没有及时澄清的原因，新提拔的领导层明显在发展上有明显的缺陷。
本来他就不太看好dei的标准，不过迫于股东方给的上市投资的压力，这个玩法也要去学。
原本在知道选了这么一个代言人，他还心思机会来了。
能够向股东们表明目前这个标准在华夏还水土不服。
万万没想到如今闹得这么大。
现在他只能是顺着流言尽量装死，只要他没有被波及，那事后还能有回旋余地。
至于其他流言，坐办公室的都是女性的问题，很好回答的问题。
省钱，没错就是省钱，白领全女性员工，那工资除了少数人以外，绝大多数的工资都可以压到比较低。
提供轻食和健身房就能获得好评，省钱了还吸引了投资，这买卖也确实很值，所以在几年前开始，他就开始执行男女比例的问题，目的就是省钱。