对雷君来说，这个要求并不算高。
在报出这个数字之前。
他经过了非常仔细地计算，确定凭借着自己、裘伯君、刘集仁与何庆平的带头作用。
可以在三个月时间内。
就将盘古系统的架构模型，重新确定完成。
到时候就需要足够多的人手，来进行大量的代码填充与纠错工作。
在确定好各自模块分工的前提下。
五千人的工作效率，也可以提升得非常快，并不至于因此显得臃肿。
等到全部架构完成时。
这些现在招进来的初级程序员，就成为了可以熟练上手的中级程序员。
自然可以大大提升效率。
吕天棋与黎国庆的配合非常高效，毕竟两人都懂技术与商业，尽管各自侧重点有所不同。
但在把握用人需求上，还是可以快速地得出结论。
极其高效地公司发展所需要的人才筛选出来，并且迅速帮助其训练提升。
北京银河的众多同事全都忙得如火如荼。
雷君则在总部召集了集团所有高级管理人员，开始了集团组建以来的第一次高管全体会议。
参会者中有集团总部的人事总监杜红桂、财务总监彭德、技术总监倪光楠。
当然还有武汉银河、深圳银河、北京银河、东大银河、天龙软件的五位总经理。
此外就是主持会议的集团总裁雷君。
“同志们好！”雷君坐在主位上，望着并列而坐的众人，笑得有些羞涩腼腆。
当初那个小小的草台班子，如今看上去也都有了精英范。
“我们今天这个会议，主要商量一下银河集团的相关战略发展方向，以及原始股的估值与分配。”雷君笑吟吟说道。
台下众人脸上也全都露出了笑容。
不管是史育柱还是张晓龙，在座每一位都称得上是心高气傲之辈，很小就坚信自己能够成就一番事业。
就算是没有遇到雷君。
他们也坚信自己可以有一番作为，但他们从来没有想过。
在遇到雷君以后，仅仅只是跟着雷君的方向走。
就可以让自己获得如此巨大的收获，不仅一毕业或者还没有毕业，就已经走上领导层次。
而且得到的报酬，所做的事情，都比自己想象的要大很多。
在雷君笑吟吟的目光之下。
倪光南环顾了一遍左右，开始第一个举手发言：“报告雷总，关于银河未来的发展战略，我认为就还是坚持原来的方向。”
“但是要稍做调整。”
“现在我们的主机板已经做得非常好，可以说效果完全不逊色于苹果。”
说着，倪光楠脸上露出了略微自傲的神情。
他是一个极其典型的华夏传统知识分子，哪怕是与之闹翻的柳传智，也不得不承认他是一个真正的“君子”。
作为君子的倪光楠向来宽和大气，不为个人荣辱动心。
但是作为一个狂热的技术专家，在提到自己引以为傲的技术时，他还是不由自主地会露出些许骄傲。
场中所有人都开始为他奉上掌声。