因为要选拔出备用的高层，以备不时之需。
中层负责上传下达，背着具体的目标和任务，但没人权，没财权。
想要做出一番成绩，不能把自己当回事儿，也不能太不把自己当回事儿，除了做事还要做人。
事情做好，团队维系好，自然留下继续练蛊。
这两者有一个做不好，只能走人。
戴颖没有找李婧，而是先找了周建峰，全面复述了和大老板的谈话后提出了疑问。
1大老板提王振这么个入职不到半年的新员工什么意思？
2该如何和大老板相处？有哪些忌讳？
周建峰觉得戴颖聪明过头了，毕竟是自己手下大将，还是要说透，给她吃一颗定心丸。
“老板是带着女朋友拍电影，别想那些有的没的。既然老板提了这位同事的名字，你就看她有没有潜力，有你就带到身边培养培养，没有你就正常对待。
公司是个做事的地方，老板也喜欢做事的人，能做事的人老板极其宽容。
杜晓雨那么跋扈，老板还一直用，就是能让他在剧组什么心都不操，只专心创作，你只需要做到这些就行了。”
吃了定心丸的戴颖这才开始做功课，没有看剧本，直接看起了老板定的演员名单。
和传说中的一样，一个角色只有一位。
她不会说先看剧本，看看演员符不符合，那是质疑老板的选角眼光。
男主林飞——杨灵越
女主张静华——刘一菲
门卫大爷——王德顺
猥琐上司——侯岩松
馆长——丁海峰
教练——董勇
富二代——袁弘
疗养院医生——梅亭
戴颖就在公司把老板给的资料和剧本过了一遍，男女主互动的戏份占了70以上，其他角色称一句客串也不为过，难怪备选只选一位演员，可不嘛，就算对方有戏在演也无所谓，抽个两三天时间就拍完了。
随后也没看时间，就给李婧打去了电话，响了许久都没接。
再看时间，凌晨一点。
发了个道歉短信，这才下班。
心想着，虽然老板的戏，亲口定下的演员想必没有什么问题，不过以防万一，还是发个组讯吧。
算了，还是问一下李婧吧，不差这一天，要是出了什么岔子就完蛋了。
得亏戴颖脑子过了个弯，要不然真发了组讯，别人也以为是假的，要么就会引起无端猜疑。
废话嘛，你见过哪个大导的戏要发组讯的。
那位问了，组讯是什么？
这就涉及到剧组怎么选演员这个话题了。
一般来说，编剧或者导演在完成剧本准备建组时，脑海里已经有了人选了，但要是人家看不上或者没档期，或者酬劳谈不拢，那就得重新选。
那就得发组讯或者委托选角公司进行。
有相应的组讯网站或者圈内的qq群之类，发布剧组信息，缺什么演员，需要什么素质，就跟招聘网站似的，这样的联系方式往往只有一个邮箱。
选角公司就类似于猎头中介，同样把你的诉求递过去让他们来筛选。
而这些资料大多先会到了演员副导演这里进行筛选，不能指望导演一个简历一个简历的翻，那不现实。
演员副导演选角，往往也是通过这两个手段找人，毕竟谁家公司的人事上大街支摊子招人呢？