看着胡适龙的身影，苏武心里烦透了
作为前世中在海外获得双博士学位的苏武，他心里明白一个事实，现有的研究生教育‘唯论文论，而大多数人写的论文毫无用处，唯有对教师评职称、拿帽子有用。
此外，一无是处。
所以，很多人一直都在生产科研垃圾
当然，国外一样在生产科研垃圾！
只不过，相对而言，由于人口基数大，硕博人数比较多，从而造成的科研乱象极为突出。
他极为清楚的知道，科研经费是怎样被一些无能之辈浪费掉的，更知道科研资源的不均衡。
哪怕在广安科技大学这座‘不大不小’的小庙里，科研资源和经费也只是掌握在‘少部分人’手里的东西。
决定科研经费和研究方向甚至科研设备的往往只是几个‘学术大佬’。
甚至只是一个领导脑子一转，屁股决定脑袋而作出的决定，往往不是具体从事科研的人。
相对来说，科研本身又是烧钱的活动，与其把资源大多数分散给所有人，不如集中给那些真正有能力的人。
否则，那些有能力的人没有钱，巧妇难为无米之炊，什么都做不出来。
因为有‘资源’的科研团队更容易出成果，这就直接造成了很多老师并不愿意多把心思放在科研上，而是挖空心思想去混到一个行政级别或岗位，进而倾斜资源给自己。
老师们不上进，很难带动学生。
而学生在这种情况加持下，更是心力交瘁。
比如，广安科技大学中大多数的课题组都很穷。
学生不但穷，而且非常穷
以硕士研究生为例，每个月只有500元的国家补助。
博士稍微多一点，但也仅仅多了一点助研费。
某著名人文社科大学，常年博士补助只有每月1300元。
这就造成大多数学生和老师一个心态，就是混，仅仅为了混个文凭，顺利毕业找工作而已。
苏武知道问题所在，他认为，也只有极少数人具备潜心做科研的条件
甚至很多人根本没有科研的天赋，只是为了就业一纸文凭就选择读了研究生，甚至博士。
有一次苏武在食堂就听到过这样的讨论。
当时，两名研究生在食堂骂学校，骂社会，骂就业，骂导师，看起来是被毕业和发论文的压力折磨的很大。
作为广安科技大学行政一把手的苏武听着心里很不是滋味，所以，他必须要进行改革。
高薪引进真正的人才就是他的第一招。
只不过，如他所设想的一样，他受到了相应的阻力。
副校长胡适龙闷闷不乐，在晚上下班时，莫名的收到了校友办公室主任常捷的电话，询问他哪天有空，想要当面和他汇报一下工作。
校友办公室主任常捷和他并不熟悉。
两个人只有工作上的一点来往，私交并不多。